如何高效备考人力资源管理师，你需要知道这些问题！

在坚持不懈半年的准备后，终于考下了人力资源管理师的证，以后工作更有底气和冲劲了。

先说下我自己的情况，是大学毕业以后直接当了HR，工作几年后发现HR这个行业并不像想象中那么轻松，如果想要往上晋升需要更高的能力，所以我选择报考了人力资源管理师。

拿到人力资源管理师证书后不到半年，我实现了薪资和职级的跨越，薪资上涨了3k，获得部门领导的重视，开始担任更高一级的工作内容。

这篇文章是结合我的心路历程和备考经验，给正在学习或者准备报考的朋友参考。一些报考人力资源管理师更加专业和详细的问题，大家可以去网站上查询。

一、为什么要考证？

二、三种人力资源管理证书

三、如何高效备考人力资源管理师？

一、为什么要考证？

首先是薪资，HR这个岗位的薪资水平差距不小。下边是某招聘APP的HR岗位搜索结果，这些公司大多在一线城市，所以底薪能拿到10K，有的二三线城市基础HR也就是4K、5K的样子，但是这个职位的天花板很高，能拿到30K，像那些战略型的HR作为企业的中坚力量，拿到50K+也是轻轻松松。

其次是职业稳定，现在各大公司都在裁员，虽然HR是公司的必备部门，裁撤风险较小，但现在应聘HR职位的毕业生人手一个人力资源管理证书，即使自己的工作经验比他们多，内心也是有些焦虑的。

再次是未来的职业规划。HR属于职能部门，有清晰明确的晋升路径，最初是事务型HR，从事基本型重复性的人力资源工作，比如办理社保、计算工资等，然后是职能型HR，能够建立一定的人力资源管理方法和制度。

往后是运营型HR，这需要将自身的专业能力和业务结合，解决公司人力资源痛点；最后是战略型HR，一些世界500强的知名CHO就是这个等级。

最后是这个证能带来的很多切实的优势。

①凭中级职称，可以领取1500元补贴，不同地区补贴金额不同

②评职称和落户加积分凭初级、中级、高级职称，可以办理积分入户，分别＋20分、+30分、+40分（具体的加分情况以地区为准)有的地区可以甚至可以直接落户

③拿到专业技术人员职业资格证书就可以享受3600元的个税抵扣补贴

各地区的优惠政策不一样，需要查询具体内容的话请移步到相关网站，网站汇总的肯定比我说的要全面很多。

二、三种人力资源管理证书

我在备考的时候认识了许多人，他们都没分清几个人力资源管理师考试的区别，觉得都差不多就轻易听信别人的话、随随便便报名了。

不同的证书含金量真的差很多，我这里给大家详细讲一下。

人力资源管理师属于专业技术资格考试，由国家人力资源和社会保障部认证；企业人力资源管理师由用人单位和第三方机构开展认定和颁发工作；注册人力资源管理师在现已取消考试。

大家平时总是搞混淆的是人力资源管理师和企业人力资源管理师，别看两个名字差不多，含金量确实天壤之别。

人力资源管理师是国家认证，而企业人力资源管理师是由省市地方安排，如果你觉得以后都会只留在一个城市发展2022企业人力资源管理师题型，考企业也可以，但我还是建议大家考国家级别的，不仅适用范围更广，分量也更重。

实在纠结的可以寻求老师的帮助，让老师一对一对你进行解答，关于人力资源管理师证书的那些事，全都给你整的明明白白的。

三、如何高效备考人力资源管理师？

1.要不要报班?

我只能说我报班了，我考过了，网上有一些说自学考过的，他们真的很厉害，我承认我没这么厉害。而且我特意报了“不过退费”的班级，里边还包括了HR实操+结业证书、考点手册、推荐就业、报考指导、奖学金、大咖沙龙等服务。

我在职考证，没有那么多时间再去详细的研究考试的内容，不如把专业的事交给专业的人做，让机构去分析考试、划重点，我只管学习。

我考人力资源管理师证书并不单纯就为了一个证书，还想为以后的晋升打下坚实的理论基础，所以想建立起比较系统的理论架构，而且在讲课的过程中老师会延伸一些知识，我能学到更多。

2.报班需要注意哪些？

首先要看机构设立这个课程的时间。最近几年这种考证机构都比较火，所以有一些团队可能自身实力并不怎么样，但是为了浑水摸鱼捞一把钱就会开设课程。如果你看到某家机构的人力资源管理师考证课程是近1-2年开设的，一定不要报。

其次看师资力量。师资力量看三方面：教师的学历、教师的工作经验和教学经验。任何一方面不过关都不可以。

我班级的两个老师分别是梁占海老师和武小唐老师，梁占海老师是中南财经政法大学MBA，中国人民大学在职管理学博士，武小唐老师有14年经济师专业授课经验，他们一直在为大型企业进行HR的培训。

最后到网上看口碑。好评不一定要看，因为很多培训机构都会自己投广告，你看到的好评有可能就是投的广告，可以着重看差评。

3.学习方法

①看书。

考试考两科：经济基础，人力专业知识与实务。东西真的不少，因为现在对企业管理者的要求越来越高，不仅要管人，还要懂经济、财务、法务等。建议先通读教材，这个很重要，如果你不只想通过考试，还想在人力资源领域走得更久更远，就要仔细理解教材。

②刷题。

希望大家不要急于求成，因为题虽然不算很难，但也需要时间去记忆和掌握，最好是充分利用所有时间，我会每天抽出一整块的时间看教材、做题，也会用碎片化的时间去刷题，还专门做了错题集，方便回顾和巩固。

下面是我收集汇总的所有资料，真的是费了九牛二虎之力，尽可能做到了全面且重点突出。大家有需要的话可以领取

整理错题集很重要，即使一道题做过也对过答案，但没有分析和正确答案之间的思路差别，那跟没做也没什么区别。我会把所有的错题都打印下来，然后重新再做一遍，有的时候还不止一遍。

人力资源管理师考试的题目比较相似2022企业人力资源管理师题型，有些题目就是换汤不换药的，所以真题、题库一定要完全掌握，付出就会有回报的。

人力资源管理师是一个常青岗位，社会和公司结构的复杂性决定了这个岗位要具备越来越多的能力，希望大家能够不断进步，在这个岗位上发挥自己，也祝所有要考试的朋友逢考必过呀！