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人力资源经理主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年以来，国家在全国范围内开展了企业人力资源经理职业资格认证。那么，二级人力资源经理是中级职称吗？二级人力资源经理的注册条件是什么？考试科目的内容是什么？让我们和小边一起看看。
二级人力资源经理是中级职称吗？
二级人力资源经理不是职称，而是资格证书。根据国家职业标准，企业人力资源经理全国统一考试分为人力资源经理（国家职业资格四级）、助理人力资源经理（国家职业资格三级）、人力资源经理（国家职业资格二级）、高级人力资源经理（国家职业资格一级）。通过考核的，由国家人力资源经理（原劳动和社会保障部）颁发相应等级的专业资格证书，实施统一的编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站在线查询人力资源管理中级资格证书，是相关人员求职、工作、晋升人力资源管理中级资格证书，包括出国法律有效证书，可记录在档案中，全国通用。
二级人力资源经理的注册条件是什么？
二级人力资源经理的考试科目是什么？
各省市劳动和社会保障厅统一组织人力资源经理职业资格考试和考核。
考试分为理论知识（包括职业道德）考试、专业能力考试、综合评价（论文写作和辩护）三个部分，其中职业道德10分，理论知识90分；专业能力100分；综合评价100分。考试的三个部分分别达到60分。采用闭卷笔试、模拟操作等考核方法。单个科目的合格成绩保持一年有效。
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