2017年苏州德方人力资源管理课程介绍及学习内容

苏州市人力资源管理师培训

人力资源管理（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称，它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程，也是公司一个重要的职位。

你是否有这样的烦恼

人力资源简介

人力资源是人的价值意义的内在贮存与外在表现，它是同人的生命力密不可分的，是同人的尊严与权益相联系的。不可剥夺性主要表现为一是不能压取，不能骗取，不能夺取；二是一切不科学的办法都将造成人力资源的浪费；三是一切不正当的手段都将带来人力资源的破坏；四是尊重、支持、满足人的需要是发挥人力资源作用的较佳方法。因此，不能剥夺，只能在任用中通过良好的管理与开发让其自觉运用与发挥。

苏州德方人力资源管理课程

人力资源管理

课程介绍

人力资源管理课程培养具备管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学苏州市 人力资源管理师，科研方面工作的工商管理学科专门人才。

学习内容

人力资源管理师基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前总复习、模拟考试并讲解、提前了解考试题型、流程、考试重点难点讲解、考前密训、题库15套。

若论教育，我们更专业

为什么学人力资源管理

1.力资源资格证书作为现在热门的资格证书之一，不仅发展的前景非常好，而且市场的需求量也特别大，拥有专业知识的人力资源师少之又少。

2.工作环境、待遇有保障。人是企业的核心竞争力，人力资源管理师成为重要的岗位，据薪酬调查显示苏州市 人力资源管理师，人力资源部门的薪酬平均较高。

3.可享受政府技能补贴。取得资格证书后考生可获得200元以上的政府技能补贴(实际补贴数额参照各地区公布的技能补贴标准)。

好的环境是安心学习的前提

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相关知识点：二级人力资源管理师考试基础题

一、选择题

1.下面的职业守则中，正确的是( )

A.诚实公正、严谨求是

B.人尽其才、能置其位

C.有效激励、促进和谐

D.勤勉好学、追求卓越

E.科学管理、合理配置

2.作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思是( )

A.人力资源管理工作，必须在《劳动法》的规范中进行

B.人力资源管理工作的开展，必须尽力符合国家劳动方面的规定

C.人力资源管理工作人员，必须尽职尽责，在国家相关的法律法规范围内，有效地开展相关的工作

D.人力资源管理工作人员的工作，必须服务与企业的发展

E.人力资源管理工作人员必须尽职尽责

3.人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守( )

A.职业守则

B.国家法律

C.地方法律法规

D.劳动法

E.企业的规章制度

4.地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为( )

A.企业规章制度

B.地方法律法规

C.劳动法

D.职业守则

5.我国企业内部劳动规则的效力具体体现为( )

A.内部劳动规则必须在本单位内部全面实施，劳动过程中的各种劳动行为和用工行为都必须受劳动规则的约束。

B.职工与用人单位因执行内部劳动规则发生争议，应当依法定的劳动争议处理程序予以处理。

C.内部劳动规则不可以作为劳动合同的附件。

D.劳动合同可以作为劳动合同的附件，前提是劳动规则的效力必须合法。

6.企业管理过程的每一步都离不开信息，要做出正确有效的决策，必然会对信息提出一系列严格的要求，这些要求可以归结为( )。

A.及时性

B.准确性

C.适用性

D.经济性

E.有效性

7.为了使的岗位设计能够满足企业的需求，扩大工作范围、丰富工作内容、合理安排工作内容是对工作岗位进行设计与在设计的方法之一，它包括以下两个方面的内容( )

A.工作内容丰富化

B.工作扩大化

C.纵向扩大法

D.工作多样化

E.工作满负荷

8.自然减员，是企业人力资源规划管理中的主要现象，下面的各种现象中，那些属于自然减员( )

A.退休

B.退职

C.离休

D.辞职

E.解聘

9.在人力资源管理成本核算中，人力资源的( )是两个最为基本的概念。

A.原始成本

B.重置成本

C.实际成本

D.标准成本

E.直接成本

10.招聘工作主要分为四个步骤，它们是( )

A.招募

B.面试

C.选择

D.录用

E.评估

【参考答案】1、ACD 2、C 3、ABCDE 4、ABCD 5、ABC 6、ABCD 7、BD 8、ABCD 9、AB 10、ACDE