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SWOTBy:Mei LongJuly,30;人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。;SWOT Analysis Chart;SWOT分析法-----S;SWOT分析法-----W;机会(O)： ●●随着我国不断的与世界接轨，人力资源管理正在快速发展，对相对人才需求量大。根据相关统计显示，目前我国有近400万人在从事HR工作人力资源岗位swot分析，大多数人从业经验只有3-5年人力资源岗位swot分析，其整体管理水平有待提高●职位方面，人力资源部门从事人事专员的比例为29%，其地位也在不断提高。●私营企业、民营企业等对HR的重视程度远低于国有企业、合资企业、独资企业，不到10%的私营企业非常重视HR,而超过25%的外企业非常重视HR??随着人力资源在我国的发展，人事专员的重要性和地位必定会得到提高。;SWOT分析法-----T;SWOT;;分析基本规则进行SWOT分析的时候对自身的优势与劣势有客观的认识； 区分岗位的现状与前景； 考虑全面。 与同行同岗位进行比较，比如优于或是劣于你 的竞争对手； 简洁化，避免复杂化与过度分析； 最终SWOT分析法需因人而异。 ;人事专员SWOT分析步骤;人事专员SWOT岗位未来分析的4步骤;总 结;谢 谢
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