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考勤管理是人力资源管理系统十分基础，亦是十分重要的功能模块，相比同行同鑫系统有着更先进的考勤算法和细节功能，那人力资源考勤系统可以解决企业那些考勤痛点？
现在的企业人事考勤，基本上都是采用上班打卡是的方式，很多的企业企业还在使用传统的考勤模式：人工统计、打卡签到和指纹识别等多种方式人力资源管考勤swot分析，这种模式能帮助企业考核员工的日常行为，然后由于考勤方式落后，所以存在的弊端非常多。同鑫人力资源管理系统，就能避免传统考勤存在的种种弊端。
传统的考勤方式，员工签到需要到公司才可以完成，出差的同事还需要报备；请假流程复杂，甚至有的员工会因为公司严苛的请假制度而离职；HR每月统计出勤记录总是忙忙碌碌，核对了一遍又一遍，仍旧会出现误差；考勤数据延迟造成工资发放拖延等等。
现在同鑫人力资源管理系统考勤门户为你解决这些难点痛点：
1、清晰的报表数据，所有员工的考勤数据会实时上传到系统，并能生成相应的数据分析报表，让管理者能全面了解员工考勤状况。
2、清晰的异常明细数据，能够及时发现员工迟到、早退、旷工等考勤异常的情况，做出相应的管理改进。
3、所有未处理以及处理过的明细数据清晰列明，而且系统还能自动并快速算员工出勤情结果人力资源管考勤swot分析，减轻HR负担。
清晰的数据展示，轻松解决HR每月统计出勤记录总是忙忙碌碌，核对了一遍又一遍，仍旧会出现误差；考勤数据延迟造成工资发放拖延等问题。
传统的人事考勤方式面对复杂的考勤情况，往往需要耗费较大的HR人力成本，而且面对大量的数据容易出错，而同鑫考勤系统功能应用十分全面，可以解决企业打卡、排班、加班、休假、数据统计等多个方面的考勤管理问题，保持企业的高效运营和生产。
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