我国的证书数量众多，到底应该考取哪些证书?(组图)

现在社会的就业压力十分激烈，很多企业招纳人才的条件也是越来越苛刻，在就业严峻的今天，学历已经成为就业的敲门砖，学历对于一个人来说是很重要的，但同时个人的能力也是极其重要的，证书是一个人能力最好的体现，有了一两本含金量高的证书，在就业上自己也有底气。那么，我国的证书数量众多，到底应该考取哪些证书对我们未来工作才有很大帮助呢?比如下面小编要讲的这个人力资源管理师的含金量水平就很高人力资源管理师一级高还是四级高，而且工作后薪资待遇也很可观。好了，先一起来了解什么是人力资源管理师，依次往下文看。

什么是人力资源管理师?

人力资源管理师的主要工作是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等。相信在这之前大家还是有所了解过人力资源管理师，人力资源管理师现在已经越来越被认可，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。 国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，这个职业已经被国家列为实行就业准入制度的职业，并且要求从业人员必须持证上岗。

换句话说，人力资源管理师的含金量是很高的，它是我国13项职业资格证书含金量较高的证书之一。

人力资源管理师分为几级

人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为四个等级：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。所以，各位考生可根据自身情况选择相应等级的考试，并且想要报考的同学们无需犹豫，人力资源管理师职业资格考试你是值得拥有的。

凡是考核合格者，将由国家劳动和社会部颁发相应等级的人力资源管理师资格证书，并且实行统一编号登记管理和国家劳动部网站网上查询，并且是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。另外，人力资源管理师资格证书是可记入档案，全国范围内有效。

人力资源管理师证书的含金量有到底有多高?

人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一;

人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书;

一般需要该证书的是办劳务派遣公司、人才市场、人力资源外包相关的公司。

这个证书它是从事人力资源管理的资格证，也是评定更高职称的基础。

下面是人力资源薪资问题，大家也可以看一下人力资源管理师的行业前景如何，详情：

据相关数据统计，在一项人力资源部门的月薪调查报告中，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，最高可达到1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理为6000元至15000元;普通人事专员的薪资就是2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。对此，看到这里你是不是感觉到心动了呢，所以人力资源管理师一级高还是四级高，备考人力资源师考试，让我们一起加油!

人力资源管理师证书，它是人力资源从业的敲门砖。对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。所以考证书在精不再多，主要是要考对自己未来发展有帮助的证书。如果各位考生还有什么问题的话，可以到小编进行提问，我们会有专业的老师进行回答。最后祝各位考生考试顺利，早日考取证书!

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