助理人力资源管理师考试内容2020年考试相关信息一览表！

助理人力资源管理师考试内容，各种职业考试在新的一年也已经开始了，每年都有很多的同学报考参加考试，那么今年考试相关的信息大家都了解了吗?为了帮助想要报考的同学了解相关的信息，下面小编为大家整理了关于助理人力资源管理师考试内容 助理人力资源管理师证书有用吗的具体信息，有需要了解的同学就跟小编一起来看看吧!

助理人力资源管理师考试内容

2020年助理人力资源管理师考试科目主要有2门：《理论知识》和《专业技能》

《理论知识》考核方式：

选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》。

《职业道德》通常会有25道选择题，权重10%，共10分;

《专业知识》通常有100道选择题，单选60道，多选40道，权重90%，共90分。

《专业技能》考核方式：

简答题、计算题、综合题，权重100%，共100分。

助理人力资源管理师证书有用吗

先不说有用还是没有用的，据了解人力资源考几门，大部分人还是选择考了这个证书，而且很多人不是从事人力资源的，也考了这个证书，这种情况在内地比较多，沿海经济发达地区相对少些。

在人力资源这个圈子，对这个证书的看法也不同，虽然不特别强调说这个证书多么重要人力资源考几门，但基本不反对，大部分人认为有时间还是可以考一个。

说没有用的，主要是学完了和没学过一样，造成的原因的是多方面的，萝卜君也教过很多考证班，一类人是基本不去上课，去上课的人不到报名人数的一半，这类人肯定是说学了没有用的;还有一类是认真上课的人，也会说用处不大，就和我们的教程有一定的关系，这套教程的确很理论化，但人力资源工作又是一门实践性很强的工作，每一项工作需要去实际操作，课堂上是没有这个机会的，就导致讲的是理论，工作中无法得到应用。

说有用的，会觉得学完后，对人力资源体系有一个整体认识和了解，其次是找工作还是有一定作用的，学习的同时也能认识更多的同行，也是一种收获。

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