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薪税师和人力资源管理师的不同：
（1）考试形式方面不同
薪税师采用的形式：非接触式远程在线机考，只需要一台电脑在家就能完成考试；
人力资源管理师采用的形式：传统考试方式，线下闭卷考试。
（2）考试题型不同
薪税师考试：考试题型上主要还是以选择题为主，如果想拿到薪税师高级（一级）证书，除了在线机考外还会有论文的考核；
人力资源管理师考试：分为两部分，一部分是理论知识，一部分是技能操作。
理论知识部分的题型为选择题，有单选和多选；技能操作部分的题型则有计算分析题、案例分析题和方案设计题等。
（3）工资待遇不同
薪税师：薪税师证书分为三级人力资源管理师首次开考，也就是薪税师初级（三级）、薪税师中级（二级）以及薪税师高级（三级）。据统计，拥有薪税师中级证的薪税师数量最多，他们的年收入一般在二三十万左右。而拥有薪税师高级证书的这部分薪税师，专业水准非常高，是全球认证的顶尖人才，他们的收入水平也是非常高了；
人力资源管理师：人力资源管理师的工资上下浮动在7000元，有49.9％的人力资源管理师薪酬在6000-8000元。
数据来源于各平台公开发布的信息人力资源管理师首次开考，仅供小伙伴们参考。
【拓展资料】
新时代薪税工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬管理等基础知识，还需要掌握个人所得税、CRS、社会保险合规、金三系统数据采集及比对等最新知识，如何做好薪税方案流程设计、薪税合规管理、薪税优惠政策运用？
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