【学者推荐】第一部分学院全军性网电对抗专业机构

第一部分 学院简介

国防科技大学电子对抗学院，前身是中国人民解放军电子工程学院，1979年9月成立于安徽省合肥市，是全军首批本科教学评价优秀单位、全军人才培养先进单位、中国电子学会电子对抗分会挂靠单位，具备武器装备承制单位资格（第一类），是军队“2110工程”持续重点建设院校。2017年6月，调整组建为国防科技大学电子对抗学院。学院现有2个博士后流动站，5个一级学科博士学位授权点，1个一级学科硕士学位授权点，6个相关领域专业学位授权点。

学院作为全军唯一一所专门从事网电对抗专业领域人才培养和自主创新的院校，通过近40余年发展，形成了一批以电子对抗领域首位院士、院士有效候选人、万人计划名师、军队科技领军人才、学科拔尖人才和军队科技创新群体为代表的高水平师资队伍，有博士生导师40余名，高职专家200余名，先后有30余人享受国务院政府特殊津贴，20余人被评为全军优秀教师，20余人次享受军队优秀专业技术人才一类岗位津贴；学院拥有以精确电子对抗技术、光电信息控制技术、目标电磁探测与隐身技术等近20个网电对抗领域创新团队，承担国家和军队（省部）级项目200余项；学院建有全军首个工程类军民共建国家重点实验室、首批安徽省实验室、2个军队重点实验室、1个安徽省实验室、3个安徽省重点实验室、以及1个信息安全工程研究中心等一批国家和军队（省部）级教学科研实验平台，配备各类仪器设备上千套；学院拥有全军信息作战理论研究中心、全军信息对抗软件测评中心、解放军电子对抗装备陈列馆等一批全军性网电对抗专业机构。学院先后获国家级教学成果奖、军队级教学成果奖40多项，国家、军队科技奖励500多项，出版专著140余部。

第二部分 学院青年人才引进有关政策

强军之道，要在得人。为充分吸引社会人才投身强国强军实践，投身国防教育和科研事业，加入国防科技大学电子对抗学院大家庭，我们从引进人才的专业方向、引进渠道、身份定位、待遇保障等方面作了详细阐述，现面向社会公开发布，欢迎广大地方青年人才积极报名，为强军兴军贡献青春智慧！

一、引进人才专业方向

包括但不限于以下专业：电子信息科学与技术、电子信息工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、计算机应用技术、智能科学与技术、通信工程、信号与信息处理、雷达技术、微波与电磁场、信息与计算科学、信息安全、网络工程、软件工程、控制科学与工程、探测制导与控制技术、电磁环境与训练评估、物理学、空间物理、统计学、数学与应用数学、光学、光学工程、无人机、军队指挥学，以及管理学、思政教育、哲学、马克思主义理论、外国语言文学及英语笔译等相关专业领域。

二、引进渠道

（一）以军队文职人员身份引进

这是面向社会公开招聘的，由全军统一组织，引进后有正式军队人员编制。

1.文职人员在军队中的身份地位

政治上同等对待，工作上同等重要，生活上同等关心。

2.文职人员的职业发展

①系统提升学历和能力。建立了包括岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训等较为完备的培训体系。

②有序调整职务和等级。文职人员专业技术岗位职务分为高级、中级、初级，岗位等级由高到低设一级至十三级，都有定期和不定期的晋升空间，表现特别优秀、工作特别需要的还可以提前和越级晋升。

③客观公正选拔和任用。文职人员考核评价重在突出思想品德、业务水平和工作实绩，始终坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。实施严格的考评机制，旨在综合掌握不同阶段每人的实绩，择优晋升续聘，只要你有真才实学，踏实肯干，就一定能有很好的成长进步空间。

3.文职人员怎么考

①学历条件。第一学历为全日制本科，本科、硕士、博士毕业院校均为国家“双一流”建设高校或海外一流高校，或者所在学科均进入教育部最新一轮学科评估B+以上或为海外一流学科。

②年龄条件。初级、中级专业技术岗位的，年龄分别不超过35、45周岁。

③主要流程。首先是通过军队人才网（网址：81rc.mil.cn）报名；尔后是根据审核结果直接参加用人单位面试考核；其次是体检和政审考察；最后是在试用期考核合格后办理任职事宜。以上每个环节均指派专人引导。

4.福利待遇

军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等，现行标准是应届毕业本科、硕士、博士试用期满后应发月工资分别约为10500元、11500元、12500元。此外还有以下隐性福利：

①五险一金。均参照国家工作人员的最高标准和比例缴纳。比如，住房公积金目前是按照上一年度月平均工资的24%确定（个人和单位分别缴存12%）中国解放军专业技术人才网，最低都在2000元以上。比如，社会保险，我们参照国家公务员和事业单位工作人员办法，给大家在地方参保。同时，军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。

②科研岗位等级津贴。根据承担和参与的科研项目和科研工作，按相应的专业技术职务逐月发放，正高3000元/月，副高2500元/月，中职2000元/月，初职1000元/月。

③科研绩效津贴。按照科研项目研究经费数额的一定比例核发，科研项目组成员和科研管理人员均可享受。

④课时费。根据承担的教学任务，按相应的专业技术职务发放，高职：60元/课时，中职：50元/课时，初职：40元/课时。

⑤奖励工资。考核结果称职以上的，按本人1个月的工资收入每年发放，计发奖励工资的工资收入项目，主要包括基本工资、基本津贴补贴。

⑥伙食补助。在学院工作期间，工作日享受自助工作餐补助，每日仅需个人支付5元即可享受早、中两顿自助餐。

⑦文职人员按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助、夫妻两地分居费等福利待遇制度；每月报销200元通信费。

⑧文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。学院文职人员子女就读幼儿园享受与军人同等待遇，目前每学期收费是1200元（地方幼儿园普遍在6000元以上）；小学和初中对口就读学院周边优质学校,直白的讲大家一来院就省去了几百万的学区房。

⑨学院非常重视高学历人才引进，结合军队相关建设项目，将为高水平博士生发放10-20万安家费，具体金额将根据人才的学术水平和工作能力确定。另外，还会根据具体研究方向、承担项目发放一定数额的科研启动费。这个条件目前在全军科研院所是极少有的。

粗略算一下，一个刚毕业的博士，年收入可达23万以上，当然在院校，每年的寒暑假也是个比较可观的福利，还能发各类帅气的制服。

三、2022年招考专业

基础学科教学

1.数学或学科教学（数学），博士研究生中国解放军专业技术人才网，男性

2.物理学或学科教学（物理），博士研究生，男性

3.物理化学或无机化学，博士研究生，女性

4.中国史或世界史，博士研究生，男性

5.研究生（体育教育训练学或运动训练）或本科（体育学类），本科以上，男性

6.外国语言文学或英语笔译，硕士研究生及以上，男性

7.外国语言文学或英语笔译，硕士研究生及以上，不限性别

专业教学科研

1.物理学，博士研究生，男性

2.信号与信息处理或模式识别与智能系统，博士研究生，男性

3.信息与通信工程或控制科学与工程，博士研究生，男性

4.电子科学与技术或控制科学与工程，博士研究生，男性

5.电子科学与技术或信息与通信工程，博士研究生，男性

6.计算机科学与技术或核能科学与工程，博士研究生，男性

7.软件工程或计算机科学与技术，博士研究生，不限性别

8.计算机软件与理论或计算机应用技术，博士研究生，不限性别

9.凝聚态物理或光学，博士研究生，男性

10.化学工程与技术或光学工程，博士研究生，男性

11.光学工程或生物医学工程，博士研究生，不限性别

12.计算机科学与技术或软件工程，博士研究生，男性

13.电路与系统或模式识别与智能系统，博士研究生，男性

14.软件工程或信号与信息处理，博士研究生，男性

15.凝聚态物理或光学，博士研究生，男性

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