常州市教育局局属学校公开招聘工作人员实施方案

根据常州市人事局《关于印发〈常州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法>的通知》（常人发[2009]93号）文件精神和常州市教育局、常州市人事局《常州市教育局局属学校教职工公开招聘实施意见（试行）》(常教发[2005]12号、常人发[2005]21号)的要求常州人事局，结合我校实际情况，现就我校2010年公开招聘教师实施方案制定如下：

一、公开招聘岗位及人数

1.高校毕业生：物理1名。

二、公开招聘领导小组

成立公开招聘领导小组，陶洁校长任组长，成员有谢逸群、张贵新、詹发云、姜留新、谢峰、徐国金等。

三、公开招聘考核对象及条件

高校毕业生（含硕士研究生）须参加2010年常州市教育局直属学校公开招考新教师统一笔试（技能考核）并且成绩合格，本科以上学历，取得大学英语四级证书（英语学科须专业四级）、计算机国家二级或省一级证书常州人事局，有初中以上学科教师资格证。

对优秀毕业生（获专业奖学金二等两次以上、校级三好学生、优秀学生干部、中共党员）同等条件下优先予以考核。

四、报名时间：2010年3月13日-19日

五、考核方式

1.资格审核。学校办公室负责报名资格审核工作。对符合应聘职位条件者，填写《常州市教育局局属学校公开招聘工作人员报名资格审核表》，经招聘考核小组负责人签署意见后，确定进入下一环节人选。

2.面试考核。考核小组对拟录用对象进行面试，对其成长背景、学科业绩、教育教学思想、教科研能力等方面的综合素质进行全面考核，并针对被考核对象的总体素质及个性特点填写面试考核意见并签名。

3.听课评议。应聘者通过资格审核和面试后按职位的1：3确定人选参加课堂教育教学能力考核。考核小组须对教师课堂试讲情况进行集中评议，并指定专人记录听课评议意见。每位考核人员填写《应聘人员课堂教育教学能力考核情况表》《听课记录表》并在表上签名。

4.集体研究。由学校办公室将资格审核、听课评议、面试考核等各项材料汇总提交校长办公会议研究，确定拟录用人选。

5.公示报批。集体研究决定后，由学校办公室将拟录用人选名单在学校公示，结果不影响录用的，再将汇总材料报市教育局人事处、市人事局办理录用审批手续。

六、其他事项

1.高校毕业生须持《2010年常州市教育局直属学校公开招考新教师成绩证明》，且成绩证明上注明“同意面试”的方能接受应聘材料。

2.应聘人员课堂能力考核成绩低于80分的不予引进或录用。应聘人员应如实提供本人情况，如有隐瞒则不予引进或录用。

3.学校地址：常州市清潭新村4号。