2016年江苏省人力资源和社会保障厅招聘面试公告

（四）报名注意事项

1．应聘人员应按照岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2．凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

3．每个招聘岗位按照《江苏省人力资源和社会保障厅公开招聘非在编工作人员岗位表》中明确的比例确定笔试开考比例。报名结束后，如未达到开考比例的岗位，将按照规定核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年10月12日9：00-11：00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。

4．每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

三、考试和资格复审

（一）考试采取笔试和面试相结合的办法进行，其中省人才市场“002”岗位还需进行技能测试。考试内容主要是工作岗位所需的综合能力和知识以及所需能力测试，不指定考试范围。

笔试日期：2022年10月16日。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整,将及时在江苏人力资源和社会保障网（jshrss.jiangsu.gov.cn）另行公告，请报名成功者予以关注。

笔试时间：9：00-11：30（管理服务岗位），9：00-10：00（专业技能岗位）。

笔试地点：南京市，详见准考证。

（二）应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

按目前疫情防控有关要求江苏人事考试网成绩查询，考生须于考前至少7天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码、行程卡绿卡且能提供考试开考前48小时内（以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。疫情防控有关要求详见《江苏省人力资源和社会保障厅公开招聘非在编工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》，考生应认真阅读并按要求做好相关准备。

（三）笔试成绩以百分制形式在江苏人力资源和社会保障网（jshrss.jiangsu.gov.cn）的业务子网—江苏人事考试网成绩查询栏目中公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

（四）笔试阅卷结束后江苏人事考试网成绩查询，省人力资源社会保障厅研究确定各类岗位的合格分数线。招聘主管部门（单位）根据笔试成绩和各招聘岗位拟聘用人数，在笔试成绩合格者中确定参加面试人选，其中应聘省人才市场“002”岗位所有达笔试合格线人员均为参加面试人选，应聘其他岗位的按笔试成绩从高分到低分的顺序在1:3的范围内（省人力资源和社会保障厅专家和留学人员服务中心“010”岗位在1:5的范围内）确定参加面试人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在笔试后保持联系方式畅通，以便招聘主管部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

（五）资格复审。面试前，招聘主管部门（单位）对参加面试的人选进行资格复审。资格复审时，应聘人员应提供招聘公告要求的相关证明材料。同时，提供本人身份证、学历学位证书。上述证明材料均须出示原件并提供复印件。凡提供的证明材料影响资格复审结果的，取消其面试资格，并在应聘同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补参加资格复审，递补截止时间为10月20日16:00。通过资格复审人员名单将在江苏人力资源和社会保障网（jshrss.jiangsu.gov.cn）公布。

（六）面试参照《江苏省事业单位公开招聘人员面试暂行办法》（苏人社发〔2013〕325号）的有关规定执行。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；面试形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。应聘省人才市场“002”岗位、面试达合格线的人员参加技能测试，具体事项另行通知。

四、考察

（一）在每个招聘岗位面试成绩合格者中，按照考试总成绩从高分到低分顺序，按《江苏省人力资源和社会保障厅公开招聘非在编工作人员岗位表》明确的考察比例确定考察对象，实施组织考察。确定考察对象时，若考试总成绩相同，面试成绩高者优先；如面试成绩仍相同，对成绩相同的人员另行组织加试。

（二）考试总成绩计算方法详见《江苏省人力资源和社会保障厅公开招聘非在编工作人员岗位表》。

五、体检

（一）在各项考试成绩合格人员中，根据招聘考试总成绩，从高分到低分按照《江苏省人力资源和社会保障厅公开招聘非在编工作人员岗位表》中明确的体检比例组织考生体检。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（二）因体检不合格等出现岗位缺额时，在同岗位各项考试成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示和办理使用手续

（一）拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网公示7个工作日。

（二）公示结果不影响使用的，办理相关使用手续，原则上服务期限不少于2年。公开招聘人员的试用期管理按照国家和江苏省有关规定执行。

七、有关待遇

非在编人员与用人单位签订非在编聘用合同，执行江苏省人力资源和社会保障厅事业单位非在编人员工资福利政策。

八、招聘政策及技术咨询

江苏省人力资源和社会保障厅宣传中心，电话：025-83238565

江苏省人才市场，电话：025- 83238871

江苏省社会保险基金管理中心，电话：025- 83718227

江苏省机关事业单位社会保险基金管理中心，电话：025-83266351

江苏省专家和留学人员服务中心，电话：025-83278737

江苏省人力资源和社会保障厅人事处，电话：025-83238590

网络报名技术咨询：025-83236083

九、招聘工作监督

纪检监督电话：025-83236051。

附件：

1. 2022年江苏省人力资源和社会保障厅公开招聘非在编工作人员岗位表.xls

2. 江苏省人力资源和社会保障厅公开招聘非在编工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书.doc

江苏省人力资源和社会保障厅

2022年9月27日