庆阳市2023年事业单位计划公开招聘工作人员124名

事业单位招聘考试网2023年07月19日讯：根据工作需要和事业单位人事管理有关政策文件规定，庆阳市2023年事业单位计划公开招聘工作人员124名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。

3.招聘岗位所需的年龄、学历、专业、执（职）业资格等条件详见《庆阳市2023年事业单位公开招聘工作人员岗位列表》（以下简称《岗位列表》）。其中：报考人员毕业证上标注的学历及专业（专业方向）应当与招聘岗位要求的学历及专业（专业方向）一致。取得多个学历层次的应试人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的年龄条件报名。

如果报考人员所学专业不包含在岗位要求的专业类中或所学专业与岗位要求专业名称不完全相同，经招聘单位同意甘肃人事考试网，须由报考人员毕业的院校开具说明，认定所学的专业属于岗位要求的专业类，或认定所学的专业名称虽与岗位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格复审时一并提供审核，报市级事业单位人事综合管理部门审定。

招聘的专业名称按照国务院学位委员会、教育部历年确定的专业目录（详见附件4）规范称谓填报。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.具备岗位要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

3.在各级公务员招考、事业单位公开招聘考试中被认定有严重违反录（聘）用纪律的人员；

4.在读的非应届毕业生、现役军人；

5.曾被开除公职的人员；

6.按照有关规定，到定向（服务）单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员；

7.根据《事业单位人事管理回避规定》须回避的人员;

8.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（三）招聘范围

1.《岗位列表》中未限制户籍的，所有符合应聘条件和岗位要求的人员均可报考，限制户籍的以《岗位列表》为准（户籍迁入时间为公告发布日之前）。

2.面向2023年应届及离校2年内未就业高校毕业生的招聘岗位，应聘人员须为符合岗位条件的2021届、2022届未落实工作单位的高校毕业生和2023年应届高校毕业生。

3.用于专项招聘“服务基层项目人员”和“民生实事项目人员”的岗位，招聘对象为参加庆阳市统一考试录取到定向（服务）单位服务期满、考核合格、转正但未入编的“服务基层项目人员”和“民生实事项目人员”（应聘人员应坚持诚信报名，在报考时应仔细确认本人是否按照项目人员招募安置政策定向服务或安置）。

4.面向社会的招聘岗位，符合招聘岗位条件的高校毕业生及各类应聘人员均可报考。

5.有工作单位的人员报名应聘须经所在单位同意。其中：机关事业单位工作人员报考须所在单位及其主管部门、同级组织人社部门同意。

（四）教师资格证有关要求

报考幼儿园教师岗位的毕业生应具有与招聘岗位相对应的教师资格证。暂未取得教师资格证书的人员，可持有效期内的幼儿园教师资格考试合格证明报名应聘，但在确定拟聘用人员前须取得幼儿园教师资格证书，否则不得聘用。

二、招聘程序

本次公开招聘采取发布公告、网上报名、统一组织公共科目笔试、面试、考察、体检等办法进行甘肃人事考试网，具体程序如下：

（一）岗位查询

报考人员登录甘肃党建庆阳市平台（）、庆阳市人力资源和社会保障局网站（）或甘肃省人力资源和社会保障厅网站（）“人事考试”专栏“事业单位公开招聘考试”列表，认真阅读公告内容及有关政策规定，查阅《庆阳市2023年事业单位公开招聘工作人员岗位列表》（附件1），详细了解有关信息，确定报考岗位。

（二）报名

1.提交报考申请。本次报名采取网上报名方式进行，参加甘肃省2023年下半年事业单位公开招聘分类考试集中统一报名，每名报考人员限报一个招聘单位的一个岗位。

报名时间为2023年7月22日（星期六）9∶00至7月26日（星期三）18∶00。

报考人员需登录“甘肃人事考试网”（），进入“网上报名”栏目，点击“甘肃省2023年下半年事业单位公开招聘分类考试（庆阳）”，使用本人正确手机号码（需保持畅通）进行用户注册，注册时必须准确填写本人姓名和身份证号（报名与考试时使用的本人有效居民身份证件必须一致），并妥善保管用户名和密码。上传经“照片处理工具”软件审查后自动生成的照片，照片上传成功后无法修改。

网上报名时，报考人员所提交的报考信息和材料必须真实、完整、准确、有效，并且符合选报岗位的报考条件，否则造成的后果由报考人员本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格、恶意注册干扰正常报名秩序的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。网上报名期间，报考人员如咨询岗位要求的专业、学历、资格条件等事项，请直接与招聘单位联系；报名技术咨询，请与省人力资源考试中心联系。

2.网上资格审查。网上报名资格审查工作由招聘单位主管部门或县人社局负责，根据公告要求和招聘岗位条件，对报考人员进行资格审查。

3.查询资格审查结果。报考人员可于2023年7月22日（星期六）9∶30至7月27日（星期四）18∶00期间登录报名系统查询资格审查结果。已通过资格审查的，不能改报其他岗位。报考申请尚未提交审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。截止2023年7月26日（星期三）18∶00以后，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。

如报考人员在最后一天报名，因资格审查不通过导致无法改报其他岗位的，后果由报考人员承担。

4.报名缴费。通过资格审查的报考人员，即可登录网上报名系统进入缴费页面，按规定缴纳笔试报名费150元，缴费时间为2023年7月22日（星期六）9∶30至2023年7月28日（星期五）18∶00。缴费成功后视为报名成功，未按规定报名并缴费者，视为自动放弃。建议报考人员报名成功后自行打印“报名表”，牢记本人报考岗位、考试类别等信息。本次招聘，凡是通过报名审查、缴费成功的应试人员，所缴报名费不予退还。

5.报名信息修改。为确保考试的严肃性和公平公正，报名期间，报考人员仅可申请更改填写错误的两类信息：一是报考人员姓名中明显的错别字，主要指同音字、形似字等；二是报考人员身份证号码中不涉及出生年月的个别错误数字；其他报名信息不予更改。

报考人员申请更改报名信息，须持本人有效居民身份证原件并填写《报名信息更改申请表》(附件2），向庆阳市人社局（西峰区长庆大道164号市政府三号集中办公区1311室）提交申请，市人社局汇总后及时上报省人力资源考试中心进行审核、修改。

省人力资源考试中心受理截止日期为2023年7月26日（星期三）12∶00，逾期不予受理。

6.打印《准考证》。通过资格审查并缴费成功的报考人员，可于2023年8月22日（星期二）9∶00至2023年8月26日（星期六）9∶00登录“甘肃人事考试网”（），打印准考证（A4纸）。准考证是应聘人员笔试、面试、体检等各环节的必备证件，请妥善保管。

（三）笔试

笔试参加甘肃省人力资源考试中心组织的2023年下半年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试。

1.笔试科目。考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目，两科考试连续进行，题本为合订本，中间不间断，满分均为150分。

2.笔试时间和地点。笔试时间为8月26日（星期六）上午：8∶30-10∶00《职业能力倾向测验》；10∶00-12∶00《综合应用能力》。笔试地点设在西峰区，具体考点以准考证记载为准。考试当日，应试人员应提前熟悉考点交通路线，以便顺利参加考试。

3.笔试类型。笔试试题按岗位类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）。考试范围以人社部《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准，具体请登录中国人事考试图书网（）。

4.开考比例。笔试开考比例（通过资格初审参加笔试人数与招聘计划之比）原则上不低于3∶1。其中，管理岗位不足3∶1的，通过核减招聘计划直至达到开考比例，核减计划后仍达不到开考比例的取消招聘计划;专业技术岗位达不到3∶1的，按紧缺专业岗位招聘，通过资格初审人员均可参加笔试。

5.证件要求。考试当日，应试人员须携带网上报名系统打印的纸质《准考证》原件和与报名时一致的有效居民身份证原件（含有效期内的居民身份证和临时居民身份证）参加笔试，两证不全者不得参加考试。居民身份证遗失或过期的，应于考前至公安派出所补办有效临时居民身份证。

6.净化笔试考务环境。考试过程中考务组织部门将协调公安、无线电管理等有关部门，加大工作力度，不断净化考试环境，严厉打击制作假身份证骗取考试资格、发送无线电信号进行高科技作弊等行为。各考点将对所有进入考场的应试人员进行入场安检，凡发现携带高科技作弊器材的，一律按违纪处理。

考试结束后，由专业机构进行试卷雷同检测，被甄别为雷同答卷的应试人员，将给予该科目考试成绩无效的处理。被认定为雷同试卷的应试人员，有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情形按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）相关规定，作出违纪违规处理。

7.成绩公布。10月上旬在甘肃党建庆阳市平台和庆阳市人力资源和社会保障局网站公布。

（四）资格复审

面试前进行资格复审，由市直招聘单位主管部门或县人社局组织。资格复审时间、地点由市直招聘单位主管部门或县人社局负责通知。参加笔试人数未达到3∶1的岗位，笔试成绩达到庆阳考区使用同一类笔试试卷笔试人员平均分及以上者确定为参加资格复审人员。资格复审不合格者形成的空缺按照笔试成绩由高到低等额递补。笔试缺考或成绩为零，不得递补。资格复审所需材料见《岗位列表》。对不符合招聘条件、不能提供资格复审所需材料、提供材料信息不实、未按政策规定到定向（服务）单位工作满服务年限的或有其他限制性规定的人员，以及未按期参加资格复审的人员，取消面试资格。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均应取消其报考资格或聘用资格。

（五）面试

所有招聘岗位均须面试。参加面试人员依笔试成绩由高分到低分，按照面试人数与招聘计划不低于3∶1的比例确定，末位成绩并列者一并进入面试。对达不到面试比例的岗位，采取核减招聘计划的方式直至达到面试比例。通过核减招聘计划仍达不到比例的岗位，可采取降低面试比例的方式，确定进入面试人选，但不得低于2∶1，且面试后最终总成绩不低于60分，方可进入考察、体检环节。对形不成竞争的岗位，通过资格复审人员可进入面试，但面试成绩应达到其所在面试考场使用同一面试题本的应试人员的平均分以上，且最终总成绩不得低于60分，方可进入考察、体检环节。参加面试人员须持本人身份证、笔试准考证、面试通知书参加面试，证件不全者取消面试资格，形成的空缺不再递补。面试满分100分，面试成绩现场公布，由应试人员签字确认。面试具体时间、地点，由市直招聘单位主管部门和县人社局确定后通知。

（六）总成绩确定

面试工作结束后一周内，由市直招聘单位主管部门、县人社局计算并公布应试人员总成绩。笔试成绩换算为百分制后占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，计算公式为：总成绩=笔试成绩/3×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位(小数点第三位四舍五入)。

（七）考察

市直招聘单位主管部门和县人社局根据总成绩从高到低，按照考察对象与招聘计划不低于2∶1的比例差额确定考察对象，本人放弃考察资格形成的空缺，从本岗位应试人员中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补（面试缺考或成绩为零者，不得递补）；未形成竞争的岗位，可等额进行考察。考察工作要成立考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉及政治业务素质、现实表现等进行全面考察。考察对象为在职人员的，要求近三年年度考核均在合格（称职）以上，测评和谈话正面评价在60%以上，人事档案资料真实完整。考察不合格无进入体检环节人员的，可按招聘计划等额递补一次。

（八）体检

市直招聘单位主管部门和县人社局组织考察合格人员进行体检。体检人员按参加体检人数与招聘计划1∶1的比例确定。体检标准参照《关于修订