临沂大学2017年省属事业单位公开招聘工作人员75名

临沂学院2017年公开招聘员工简章

一、招聘单位简介

临沂大学是国家创办、山东省政府直接管理的综合性大学。 是“山东省应用型人才培养特色名校工程”重点建设大学。 学校坐落于风景秀丽、人文丰富的历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态城市、红色旅游城市、全国文明城市——山东省临沂市。

学校现有24个二级学院、4个科研院所、2个分校区，88个本科专业，涵盖文学、理学、工学、艺术学、教育学、法学、经济学等11个大学学科门类。 学校面向全国招生，现有全日制在校生40277人，专任教师2047人，其中教授、副教授812人，具有博士、硕士学位的教师1478人。

学校校园环境优雅，学术基础雄厚。 学校建筑面积113万平方米，其中图书馆、实验中心、艺术中心、体育中心是目前国内高校建筑面积最大的建筑之一。 学校教学科研仪器设备总值超过3.5亿元，馆藏纸质图书450万余册，电子图书220万余册，电子期刊35000余种。 建成了国内较为先进的数字化校园系统。

2、招聘岗位及人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，临沂学院拟公开招聘75名专业技术职务人员从社会公开招聘。 其中高级专业技术职务5人，中级专业技术职务70人。 具体职位及条件参见《省级事业单位公开招聘工作人员职位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、身心健康；

4、应聘中级职位年龄不超过45周岁（1971年11月7日以后出生），应聘高级职位年龄不超过50周岁（1966年11月7日以后出生）；

5、符合省级事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）受过刑事处罚或者被开除公职的人员、全日制普通高等学校非应届毕业生、现役军人以及其他法律规定不得录用的人员申请。 申请人不得应聘与其有亲属关系的职位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

招聘信息通过省人力资源和社会保障厅网站（）和临沂大学校园网（）向社会公开发布。

（二）报名及资格审查

1. 注册

报名方式：通过电子邮件提交报名材料。 注册邮箱地址为：lydxrs@163.com。 邮件主题为“应聘职位+应聘专业+姓名”（例如：张三老师，作物学专业）。 每个人都被限制在一个职位上。

报名时间：信息发布之日起7个工作日内

报名材料（报名时请发送以下全部材料的电子版，报名面试时须提供原件和复印件）：

（1）身份证、国家认可的学历和学位证书（申请出国留学者须提供教育部出国留学服务中心颁发的《外国学历学位证书》）；

（二）申请就业的全日制普通高校应届毕业生，须于2017年11月7日前提交就业推荐表并取得学历和学位证书；

（3）本人签字的《临沂大学人才招聘考察表》（附件2临沂市人事网，以“应聘职位+应聘专业+姓名”命名）和《临沂大学应聘人员汇总表》（附件3）；

（4）在职员工应聘的，须提交有权应聘该职位的部门或单位出具的介绍信；

（五）专业技术职务资格证书（由具有专业技术职务的人员提供）。

2.资格审查

应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。 申请人必须如实填写并提交相关个人信息。 申请人提供的相关材料信息一经发现不真实的，将取消其申请资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，可聘任高级职务、博士职务。 招聘可采取直接面试的方式，简化程序，面试成绩为考试总成绩。

面试采取试讲和答辩的形式，面试总分为100分。 考试总成绩按照试讲成绩和答辩成绩各占50%的比例综合计算。 总分计算到小数点后两位临沂市人事网，尾数四舍五入。 面试主要测试应聘者的专业知识、教学水平、科研能力等，面试结束后，当场公布结果。 面试合格分数线为70分，达到合格分数线的考生才能进入面试范围。

（四）体检

根据招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按照1：1的比例，确定进入考察范围的应聘人员，并组织考察。 对符合条件的考生，按照录用人数1：1的比例确定体检人选。 我校成立检查体检工作小组，具体负责检查体检工作。

检查通过查阅卷宗、个别约谈等方式进行，主要考察他们的政治思想、道德品质、业务能力、工作表现等。

体检在学校指定的省级医院进行。 体检标准及相关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人力资源和社会保障部[2005]1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉》 《公务员录用考试（试行）》《通知》（人力资源和社会保障部[2010]19号）施行。 未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。 按规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。 复审只能进行一次，结果以复审结论为准。

（五）公示及聘任

考试、考察、体检合格的拟聘人员将在省人力资源社会保障厅网站予以公示，公示期为7个工作日。 对公告无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案。 符合聘用条件的，发给《事业单位招聘报名通知书》。 相关手续凭《事业单位招聘备案通知书》办理。 用人单位与用人单位人员按照规定签订劳动合同，建立人事关系。 聘任人员按照规定实行试用期。 期满合格的，予以正式聘用；不合格的，终止劳动合同。

5. 治疗

按照国家、省和学校有关规定执行。