2016年湖北科技学院附属第二医院学历学位认证书

报名所需的全部学位证书及材料须于2022年12月31日前取得。未按要求提供相应材料的考生将被视为自动放弃。

2、资格审查所需材料为：

①本人有效身份证件；

②各阶段学位证书或学位认证报告；

③ 海外毕业生须提供教育部中国留学服务中心颁发的《外国学历学位认证》；

④本科院校工作经历证明；

⑤本科院校工作期间参加社会保险的证明；

⑥ 各类荣誉证书等。资格审查时间、地点另行通知。

资格审查贯穿招聘全过程。 申请人应当如实提交相关信息和材料。 所填写信息不真实、不完整或错误的，由您自行承担责任； 对弄虚作假的，一经查实，取消考核或者聘用资格。

3、考试开考比例：

凡符合条件的人员均参加笔试。

//3. 考试与评估

（一）笔试 1、笔试主要测试考生的理论素养和综合素质。 笔试满分为100分。 控制笔试最低及格线，笔试成绩必须达到70分及以上（含70分）。 笔试时间、地点另行通知。 如因个人原因未参加笔试，则成绩为0分。

笔试成绩可在湖北科技大学人事处网站（）上查询。

（二）成绩计算 笔试成绩为总成绩。 前八名的考生将进入体检和考察。 如果排名第八的考生总成绩相同，可以进行补考，补考成绩较高的考生进入体检和考察。

//4. 体检

（一）按照拟招聘岗位数1：1的比例湖北科技学院分数线，按照应聘人员总成绩从高分到低分确定体检、考察人选。

（二）体检按照公务员录用体检的有关规定组织实施。 体检结果以学校第二附属医院出具的正式体检结论为准。 需要复检的，在有资格的体检机构中随机确定复检机构，复检只能进行一次。

（三）应聘者自愿放弃或未通过体检、考察的，可按照岗位总排名依次由体检、考察的考生顶替。

//5. 公告

（一）体检、考察合格者确定为录用人选，可在湖北科技大学人事处网站查询

（一）向社会公示，公示期为7个工作日。

（二）公示期间收到问题举报的，湖北科技大学纪委、监察员办公室将予以调查核实。

//6. 招聘

（一）通知新录用人员报到，签订劳动合同，约定试用期纳入聘用期限湖北科技学院分数线，实行岗位管理，执行相关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘用人员自接到通知之日起20日内无正当理由逾期不报告的，取消其聘用资格。 单位可根据需要根据综合绩效排名更换人员，并按上述程序重新办理有关事项和手续。

//7. 违纪违法行为的处罚

对公开招聘中违纪违规的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理；对涉嫌犯罪的，将及时移送司法机关处理。

//8. 信息发布和政策咨询

湖北科技大学人事办公室网站（）是发布本次专项公开招聘情况、相关通知、招生情况、成绩公告等相关信息的网站。 建议考生核对相关信息。

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