2015年乌兰察布市2022年事业单位人才引进报名流程图文说明

1.自本次人才引进报名结束至办理聘用手续期间，参加其他公务员（公务人员）考试或事业单位编制内公开招聘，并被其他机关聘用的人员（公务员）或事业单位挂名录用（以公告时间为准）。

2.在人才引进报名结束至就业手续办理完毕期间转为全日制学生。

4. 介绍程序

本次人才引进流程将按照网上报名、资格审查、面试、体检考察、公开招聘等程序一一进行。

（一）网上报名

1.人才引进报名实行网上报名。 报考人员可直接登录乌兰察布市人事考试中心网站（）进行网上报名。

2、网上报名时间：2022年6月27日9:00至2022年6月30日18:00。

3、每位应聘者只能应聘一个职位。 报名时，报考人员须按要求在线签署考试诚信承诺书，并填写《乌兰察布市2022年事业单位人才引进登记表》（以下简称《报名表》）相关信息，并按照乌兰察布市2022年事业单位人才引进登记表。 按照布市人事考试中心网站公布的《乌兰察布市人事考试信息网网上报名操作流程图解说明》，下载并使用“报名照片处理工具”检查核实我近期的正面——不戴帽子即可观看 2 英寸数码彩色照片。 审核合格后进行处理并上传。 申请人须完整填写学习、工作经历（填写就学起止日期、就读院校、院系、专业；工作起止日期、工作单位、从事的主要工作） ），否则申请将不获批准。

4、报名期间，应聘者可以实时查看各引进职位的应聘人数。

5、申请人须填写是否同意调整。 不按规定填写的，视为不遵守调整。

6、申请人反复核对填写的各项信息准确无误后，点击“提交审核”（如不提交审核，将不会进入审核流程）。 信息提交后不可修改。 申请人应保持手机通讯畅通。 应聘者须自行承担因预留信息不正确而无法录用的后果。

7、本次人才引进报名不收取报名费。 提交报名信息后，申请人须打印《报名表》一式三份，以便后续使用（特别提醒：网上资格审核流程必须使用网上报名系统打印的《报名表》，报名者须打印并提交请妥善保管，过期后不再打印）。

8、报名信息提交后，申请人须将以下原件扫描成电子材料：

（一）《报名表》；

（二）身份证；

（三）本科、硕士学位证书和学位证书（未取得毕业证书和学位证书的应届毕业生须提交加盖学院（系）公章的承诺书和学位证书（见附件5、附件6）对于特定格式）））；

（4）国内高校毕业生应提供有效的本科、硕士电子报名表； 留学生应提供国内本科院校的《外国学历学位认证》、毕业证书、学位证书和电子报名表；

（五）单位同意申请的证明（乌兰察布市以外机关、事业单位工作人员）；

申请人须将上述电子材料压缩包发送至指定邮箱wlcbrcyj@163.com。 报考市属事业单位的，须以“主管部门+引进单位+职位+姓名”的格式命名压缩包； 申请旗（县）事业单位的，必须按照“旗（县）+主管部门+介绍单位+职位+名称”的格式命名压缩包。

9、邮箱接收材料截止时间：申请人须于2022年7月1日18:00前将材料发送至指定邮箱，以邮箱收到邮件的时间为准。 2022年7月1日18:00后停止报名，未在规定时间内将材料发送至指定邮箱的，视为自动放弃报名资格。 （温馨提示：请申请人尽快发送邮件，如因网络拥塞等原因导致邮件超时，责任由申请人自行承担。）

10、应聘者须对所提供材料和信息的真实性、准确性和完整性负责。 提供虚假信息、隐瞒重要信息情节严重的，取消介绍资格，并记入诚信档案。

（二）资格审查

1.本次人才引进采用网上评审的方式进行，评审与网上报名同时进行。 请申请人在报名期间随时关注网上报名系统审核状态。

2、资格审查时间：2022年6月27日9:00至2022年7月2日18:00。

3、资格审查办法：资格审查工作在市委人才工作领导小组办公室指导下，由市人力资源和社会保障局组织实施。 根据申请人在线提交至指定邮箱的材料审核情况，提出审核意见。 对不符合引进条件、资格审查不通过的，简要说明原因。

4、合格人员名单在乌兰察布市人事考试中心网站公布。

5、引进岗位专业按教育部公布的专业目录设置。 专业审核以申请人普通院校毕业证书为准（第二学位专业不得申请）。

6、确定面试、考察的人选名单。

（1）所有通过资格审查的研究生进入面试阶段；

（2）通过资格审查的博士研究生，直接进入考察流程。

（三）面试

具体面试时间、地点、方式及其他相关事项另行通知。

（四）体检及检查

进入体检、检查范围的人员，必须在规定时间内参加体检、检查。 未在规定时间内参加者，视为自动放弃介绍资格。

1、体检。 参加体检的人员应当在指定医院进行体检，由进口主管部门和地区组织实施。 体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及国家有关公务员体检的其他规定执行。 引进人员体检不合格或者体检时弄虚作假、隐瞒重要病史等，造成体检结果虚假的，取消引进资格。

2.检查

（一）市主管部门负责本部门引进人才的考察，旗（县）委人才工作领导小组负责本地区引进人才的考察。

(2)检验时间。 具体检查时间将在乌兰察布市人事考试中心网站另行通知。

（三）审查所需材料。 参赛者须提交个人资料材料，并将材料原件及复印件发送至资格审核时指定邮箱。

(4)检验方法。 检查工作突出政治标准，重点检查候选人是否拥护“两个建立”，是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否符合要求。牢记“三个不可分割”的原则，切实强化“五个认同”等政治要求，坚决把政治不合格人员拒之门外。考察申请人的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、是否存在回避需要等情况，检查不合格的，取消引进资格。

（五）旗（县）委人才工作领导小组和市主管部门须将检查情况形成检查报告，并在检查后一周内报送市人力资源社会保障局。

（六）因应聘者自愿放弃或体检、考察未通过而造成的引进职位空缺，按面试成绩从高分到低分的顺序递补。

（五）公开招聘

1、根据体检、考察结果，市委人才工作领导小组办公室研究确定拟引进人员名单，并在乌兰察布市人事考试中心网站上公布。 公示期为5个工作日。

2、公示期满后，公示期内举报影响引进问题并有确凿证据的，取消引进资格； 对反映的问题暂时难以核实的，暂停引进，待问题明确后再决定是否引进； 对公示无异议拟引进的人员，引进单位应当按照国家和自治区有关规定与引进人员签订事业单位聘用合同。 劳动合同规定服务期限为5年。 引进人员在任职期间不得参加区内外机关事业单位的考试录用（选拔），未经市委人才工作领导小组同意，不得调出乌兰察布市集团办公室。 人员在服务期间提出辞职的乌兰察布人事考试中心，应当承担人才引进违约责任。

3、引进人员未在规定时间内取得毕业证书、学位证书的，取消聘用资格。

5、其他事项

（一）应聘者资格审查贯穿人才引进全过程。 在人才引进工作的任何阶段，发现引进人员不符合引进条件或者有弄虚作假行为的，取消其资格，并记入诚信档案。

（二）人才引进是否调整和聘用，需由市委人才工作领导小组办公室根据引进情况另行研究确定。

（三）申请人对《人才引进要求目录》中的专业、其他条件等需要咨询的，可拨打政策咨询热线进行咨询。

（四）受新型冠状病毒疫情影响，2022年乌兰察布市事业单位人才引进相关程序、步骤、要求等可能因疫情防控需要进行调整。 届时将在乌兰察布市人事考试中心网站发布相关公告，请考生随时关注。 申请人在人才引进过程中必须保持电话号码畅通。 如因个人原因造成信息沟通不畅影响招聘的乌兰察布人事考试中心，责任自负。

本公告由中共乌兰察布市委组织部、市人力资源社会保障局负责解释。

政策咨询热线：19304746001；19304746002

网报计算机技术支持电话：0474-8246513（乌兰察布市人事考试中心）

纪检监察热线：0474-8321083（市纪委驻市人力资源和社会保障局纪检监察组）

咨询热线工作时间为工作日上午9:00至12:00、下午14:30至18:00，法定节假日除外。

中共乌兰察布市委组织部

乌兰察布市人力资源和社会保障局

2022 年 6 月 24 日