林西县人社局招聘：报名、资格初审及缴费相关事宜详解

10.报名期间，请申请人合理安排时间，尽量避开报名高峰期，按时完成报名及缴费事宜。

11.应聘人员应仔细阅读招聘简章及岗位要求，对照个人情况，申请符合自身要求的职位。

4. 初审资格审查及付款

1.资格初审采用网上审核方式，由林西县人力资源和社会保障局负责。资格审查部门将在申请人网上报名后24小时内提出审查意见。符合资格条件的，予以核准；不合格的赤峰人事考试网，在资格审查栏内简要说明理由；对资料不齐全或有疑问的，将及时退回申请人，要求其补充或说明情况。

初审不合格的应聘人员，应根据“原因”修改信息或变更应聘岗位后重新提交，初审通过后，所有信息均不可更改。

招聘单位负责对《招聘岗位信息表》中涉及学历、学科、专业及其他资格条件的问题进行解释。

2. 考试费用标准及缴纳方式

初审通过者须按要求在报名网站缴纳费用，缴费完成后即确认报名成功。笔试费用为120元（每人每科50元，报名费20元）。逾期未缴费者视为放弃报名，未参加笔试者报名费不予退还。

2022年全日制高校毕业生免交报名费，网上审核通过后系统自动转为缴费成功状态，2021年全日制高校毕业生减半缴纳报名费。

农村牧区脱贫攻坚（政策扶持）、监察家庭、城乡最低生活保障家庭申请人无需缴纳报名费。

3、初审通过后，应聘人员应及时打印《报名表》，以供资格审查时使用。报名截止日期后，《报名表》将无法打印。

五、招募方式

1. 笔试

1. 笔试采用国家通用语言文字和蒙古语两种语言进行。选择国家通用语言文字考试的考生必须使用国家通用语言文字作答；选择蒙古语文字考试（部分内容标注国家通用语言文字）的考生必须使用蒙古语作答。如考生在同一份试卷上使用两种或两种以上语言作答，则按零分处理。

“蒙汉流利”岗位笔试“综合应用能力测试”分为国家通用语言文字和蒙古语两部分，各占50%，考生需用相应的文字作答。

2.准考证打印时间

报考人员可登录报名网站自行下载打印准考证，打印准考证时间为2022年5月17日9时至2022年5月20日24时。

三、笔试时间及科目

2022 年 5 月 21 日

08:30-10:00 职业能力倾向测验

10:00-12:00 综合应用能力

笔试科目为“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”，笔试类别详见《2022年赤峰市林西县事业单位公开招聘工作人员岗位表》，笔试范围参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲》（2022年版）。试卷为两科合订本，满分分别为150分。

4.笔试地点：具体地点见准考证。

5.考生须持有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）和准考证参加考试。

6.职业能力倾向测验、综合应用能力满分均为150分，两科笔试成绩加权计算公式为：

笔试成绩=（“职业能力倾向测验”成绩÷1.5）×50%+（“综合应用能力”成绩÷1.5）×50%

7、根据有关规定赤峰人事考试网，蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生笔试成绩加分2.5分。

8、笔试结束后，由招聘领导小组确定笔试最低合格分数线，笔试成绩及笔试最低合格分数线将在赤峰市人力资源和社会保障局官网上公布。

（二）面试资格审核

1、林西县人力资源和社会保障局负责面试资格审核。对笔试成绩达到最低及格分数线的应聘人员，按照岗位数与面试人数1：3的比例，从高分到低分确定资格审核人选范围。该招聘岗位在线人数不足3人的，按实际人数进入资格审核范围。同一岗位1：3比例中最后一名成绩相同的人选，全部进入资格审核范围。进入资​​格审核范围的候选人范围内如有空缺，可按照笔试成绩从高到低依次从在线候选人中均等递补。

2.参加面试资格审核的考生，须提供本人《报名表》、报名时使用的有效身份证明（居民身份证、临时居民身份证、社会保障卡、护照）、毕业证书、学位证书（留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《外国学历学位证明》）。

报考“项目人员”职位的，须提供县区级以上主管部门出具的服役完毕证明或者服役完毕并经考核合格的证明；大学生退役军人，须提供士兵退役证明、毕业证明。

所申请职位所需的其他相关文件。

进入面试资格审核的应聘人员，未在规定时间内参加资格审核的，视为放弃面试资格。

3.面试资格审查重点审查应聘人员所填信息与提供的相关证件和材料是否相符。对不符合报考条件、所填信息与所持证件不符、弄虚作假、错填民族信息加分、隐瞒不准报考信息等人员，将取消面试资格。

（三）面试及成绩计算

1、面试由林西县人力资源和社会保障局组织实施。

2、经审核通过参加面试的应聘人员，须在规定的时间和地点参加面试，未在规定时间到达指定地点的，将被取消面试资格。

3、面试采用结构化方式进行，满分为100分。

面试将由一组考官进行，所有考官均​​来自不同地方。每组由 7 人组成。同一职位的申请人将由同一组考官进行面试，并使用同一套面试问题。

4.面试时应聘人员可使用国家通用语言或蒙古语回答问题（应聘人员须在资格审查时主动向工作人员说明并在面试通知书上注明），但只能使用一种语言回答，不得混合使用。面试时应使用相应语言回答。未使用规定语言回答的，计零分。

5、面试成绩需达到60分才能进入下一阶段。

6.考生总成绩计算：

考生考试总成绩=笔试总成绩（笔试成绩+民族加分）×60%+面试成绩×40%

考试总成绩一般保留小数点后两位，若分数相同则保留小数点后一位。

同一招聘计划内同一岗位最后一轮考试总成绩相同时，按笔试总成绩排序；笔试总成绩相同的，再进行加试，确定最终成绩。

考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在报名网站上公布。

4. 体格检查和调查

根据各职位考生考试总成绩从高到低排序，按照该职位实际招聘计划，等额确定参加体检考察人员名单，并在报名网站上公布。

1、体检由林西县人力资源和社会保障局组织，在指定医院进行，体检费用自理，体检标准参照公务员录用体检相关标准执行。

因体检不合格而空缺的岗位将按顺序依次填补。

考察工作由招考单位主管部门负责，考察工作强调政治标准，主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品德、能力素质、学习和工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、有无需要回避等情况。

考核不合格的，经林西县事业单位招聘工作领导小组研究确定后，可取消其录用资格，空缺岗位可依次递补。

（五）宣传招募

1.根据考试总成绩、体检及考察结果确定拟聘用人员，并在报名网站公示5个工作日。

2、公示后，由林西县委组织部、林西县人力资源社会保障局办理聘用手续，按照干部管理权限签订《事业单位聘用合同》，聘用期限为3-5年。新聘用人员实行试用期制度，初次聘用，试用期为12个月；其他聘用人员试用期一般不超过3个月，特殊情况可以延长，但最长不超过6个月。试用期包含在聘用合同期限内。

3.新进员工有下列情形之一的，取消其入职资格：

（一）应届毕业生未能按时领取毕业证书、学位证书的；

（2）已被其他机关、事业单位新招（聘）录用或以全日制学生身份招收且未办理就业登记手续的人员；

（3）试用期间或者试用期满，考核仍不合格的；

（四）公开招聘过程中存在虚假信息、条件不符、弄虚作假等情况，影响就业的。

4、因应聘人员放弃聘用或被取消聘用资格而出现岗位空缺的，用人单位可向其提出申请，按照考试总成绩从高到低的顺序依次填补。

5、对仍在原工作单位合同（聘）期内的人员，如原单位不同意与其解除合同或因其他原因不同意移交档案的，不予录用。

6.对同意最低服务年限为5年的用人单位，录用后将签订劳动合同和最低服务年限为5年的协议，明确违约责任及相关要求。对无正当理由放弃或不履行最低服务年限的，将记入劳动者信用档案。

六、其他事项

（1）办理就业登记手续后，因放弃就业或者取消就业而造成的空缺岗位不再填补。

（二）本次公开招聘考试不指定辅导书籍，不举办或委托任何机构举办考试辅导班。

（3）本次公开招聘公告未尽事宜及相关信息将在赤峰市人力资源和社会保障局官方网站及时发布。

（四）受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试相关时间、流程、步骤、要求等可能因疫情防控需要而进行调整，届时将在赤峰市人力资源和社会保障局官网发布相关公告。请应聘人员在考试前做好个人防护措施，减少不必要活动，并随时关注本次考试疫情防控要求。

七、纪律与监察

1. 落实回避制度

1.岗位回避。应聘人员与用人单位负责人有婚姻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近亲属的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，也不得应聘本单位组织人事、纪检监察、审计、财务等岗位。

（二）严明招录纪律。对违反公开招聘纪律的应聘人员，将根据情节轻重，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（中华人民共和国人力资源社会保障部令第35号）有关规定，取消其考试录用资格或聘用资格；录用人员违反公开招聘纪律的，一经查实，应当解除聘用合同、辞退。

8.咨询热线

咨询将于2022年4月14日开始，咨询时间为：上午9:00-11:00、下午15:00-17:00。

林西县人力资源和社会保障局咨询电话：0476-5322441，负责本指南的解释；

各招聘单位咨询电话详见《2022年赤峰市林西县事业单位公开招聘工作人员岗位计划》，负责报名资格审核相关问题的咨询；

本方案由林西县人力资源和社会保障局负责解释。

林西县2022年事业单位公开招聘工作人员岗位计划.xlsx

林西县人力资源和社会保障局

2022 年 4 月 11 日