四川农商联合银行招聘边远网点员工，共筑农村金融主力军

四川农商银行辖内有73家农村商业银行，营业网点4800余家，员工近4万人，资产规模2.33万亿元，各项存款1.95万亿元，各项贷款1.16万亿元国民教育序列大专，资产规模、存款规模均居全省同业首位，构建了四川省业务规模最大、网点覆盖最广、员工数量最多、支持对象最广的金融网络，在支持全省“三农”和经济社会发展中发挥了重要作用。目前，四川农商银行拥有坚实的体制机制支撑、干部队伍支撑、顶层设计支撑、信息科技支撑、业务基础支撑和良好的社会信誉支撑，成为全省“农村金融主力军银行、地方金融主力军银行、普惠金融主力军银行”，各项事业进入快速发展时期。

为充实边远网点员工队伍，现面向三州、攀枝花农商银行县级支行公开招聘柜员，有关事项公告如下：

1. 招募人数

定向招聘柜员144人国民教育序列大专，其中攀枝花农商银行7人、阿坝农商银行12人、甘孜农商银行35人、凉山农商银行90人，均为县级支行柜员。（详见附件：2024年三地及攀枝花农商银行柜员定向招聘计划）

二、招聘条件

1.教育要求

国民教育 大专以上学历。

（二）专业要求

财经类（含金融学、财务会计等）、管理学、法学、理学、工学、农学、文学相关专业。

（三）年龄要求

具有大学学历，年龄不超过24周岁（1999年4月30日后出生）；具有学士学位，年龄不超过25周岁（1998年4月30日后出生）；具有研究生学历，年龄不超过28周岁（1995年4月30日后出生）。

为增强招聘人员稳定性，同等条件下，户籍、居住地在所报考分支机构所在地的应聘人员将获得优先录用。

（四）针对性要求

入职后签订劳动合同，分配至县级分行偏远网点担任柜员，八年内不得调离入职网点。

3. 招聘流程

（一）公告

农村商业银行将在所在地地方媒体上发布公告。

（二）网上报名

通过招聘系统在线申请。

（三）资格预审

四川农商银行人力资源部将配合招聘机构按照招聘标准对应聘人员进行筛选。

（四）资格审查

农商银行将对初次资格审查通过人员信息进行现场审核，重新资格审查通过人员数量不足招募计划3倍的，按比例减少招募计划。

（五）笔试和面试

笔试由四川农商银行组织，面试由农商银行组织。

（六）确定拟聘用人选

按照笔试和面试成绩加权平均分（笔试成绩占50%，面试成绩占50%）确定拟聘用人选。

（七）体格检查

参照国家公务员体检标准执行。

（八）在职培训

四川农商银行将对体检合格的人员组织岗前培训。

四、注意事项

1、因犯罪受到过处罚的人员及涉嫌违纪正在接受有关部门调查尚未得出结论的人员不得参加本次报名。

2、请确认所提供的个人信息、相关资料及证件真实、准确、完整。如提供虚假信息，一经查实，将被取消报名资格。

3、本次招聘不向考生收取任何费用，不指定任何考试备考书籍，不委托任何机构举办考前备考培训班，社会上目前出现的任何出版物、备考班均与本次招聘无关。