招聘面试体检考察阶段资格复核及报名注意事项全解析

计划进入面试，体格检查和检查阶段。招聘部门，主管部门以及组织和人事部门将审查申请人的资格条件；完成就业程序时，组织和人事部门还将审查申请人的资格条件。资格条件的最终确认应受组织和人事部门的重新审查。

（ii）注册的预防措施

1。申请人应严格按照招聘职位的资格要求进行注册，并负责在线提交的信息和相关材料的真实性和准确性。任何犯有欺诈或恶意申请考试的人都将受到批评和教育的约束，并验证一旦验证，就归功于诚信文件，取消考试资格或就业资格。

2。申请人必须如实并完全填写注册系统所需的所有信息。如果由于不完整的信息填充而影响资格条件的判断，则不会通过资格审查。有关注册信息填充要求的详细信息，请参阅福建就业网络主页上的“公开招聘公共机构”模块的相关说明（），申请人应严格根据注册网站上的相关说明严格填写相关信息。

4。考试

原则上，在考试开始之前，应招募每个职位的人数与实际申请人数量的比率应达到1：3。原则上，应减少该职位的人数，否则应取消招聘计划。如果情况是特殊的，则只有在Quanzhou经济和技术发展区社会事务局才能由Quanzhou经济和技术发展区党和大众工作部以及Quanzhou经济和技术发展区批准进行研究。

（i）考试方法

结合或仅访谈。内容，时间，位置等将根据工作要求分别通知。要求候选人及时关注Quanzhou经济和技术发展区管理委员会网站上的相关通知。

（ii）笔试

1。每个位置是否需要书面测试，将根据申请人的数量和其他条件分别通知。要求候选人及时关注Quanzhou经济和技术发展区管理委员会网站上的相关通知。

2。书面测试主要评估申请人的专业知识，主题知识等。综合分数是一个百分比系统，书面测试分数（书面测试的原始得分转换为百分比系统 +奖金点，下面相同）为40％，面试分数为60％。书面测试分数的传球线为60分。在书面测试的传球线上，采访候选人是根据从高分到低分的分数确定的，被雇用的人数为1：3；如果绑定了受访者的最后一个书面考试成绩，那么所有被绑定的候选人都被选为面试候选人；如果未达到指定的比率，则应根据候选人数量确定候选人；弃权的职位空缺将按照书面考试成绩的高分到低分的顺序填补。未达到书面测试通过得分线的候选人将不会被确定为受访者。

3。在书面测试中将处理特定点。特定事项，例如申请额外积分，处理时间和位置等所需的材料等，将由Quanzhou经济和技术发展区的社会事务局分别发布。要求申请人及时关注Quanzhou经济和技术发展区管理委员会的网站通知。符合奖金标准的人包括：

（1）在“转发有关公共机构公共招募人员的临时规定的通知中，退休的士兵，退休运动员等人都符合对奖金积分的要求”（Minrenfa [2006] 10号）。

（2）在福建省公务员局福建省人力资源发展办公室的通知，以进一步改善“三个支持和一项帮助“基层项目”和其他服务的大学毕业生的就业政策”（Minrenfa [2009] No. 221）），并为基层大学毕业生提供了经过评估并经过评估并经过了经过评估。

通过享受各种优惠政策的公务员或公共机构的工作人员，被招募（雇用）的所有类型的申请人将不再享受优惠的政策。除了Minrenfa [2006] 10号可以计算的奖金项目，如果申请人同时具有多个不同的奖励资格，则具有较高奖金点的项目将获得奖励点。

额外积分列表将在Quanzhou经济和技术发展区管理委员会的网站上宣布。在候选人转换为百分比系统之后，奖励点包括在原始书面测试分数中。候选人的书面考试成绩和排名应在加分之后占上风。

（iii）访谈

访谈主要评估申请人的全面质量，专业知识和专业能力，并通过分散的教学，现场问答，专业技能测试和其他方法进行。访谈分数受到百分比系统的约束，其中70％是分散的教学，30％是现场问答（包括专业技能测试）。采访传球线是70分。尚未达到通过得分线的候选人将不会被确定为身体检查或考试对象。面试法官由7人或更多人组成。申请人的访谈得分是通过删除一个最高分数和另一个最低分数并获得算术平均得分来确定的。

访谈结果和入围分数将在Quanzhou经济和技术发展区管理委员会的网站上宣布。

（iv）全面的结果

1。考试与书面测试和访谈结合在一起。综合分数是根据书面测试分数（书面测试的原始得分转换为百分比系统 +奖励点）和访谈分数为60％的计算得分。小数点之后将分数保留到两个数字，而第三位数字被舍入。

2。如果仅接受考试，则访谈结果是全面的结果。

V.资格审查

（i）资格审查时间

资格审查将在体格检查之前进行，并将分别通知资格审查的具体时间和相关事项。

（ii）确定资格审查目标

在体格检查之前达到访谈传球线的人中，根据招聘计划的数量，将根据考试中的综合分数从高分到低分的综合分数确定候选人；如果在同一职位上有2个或更多的候选人进行最后的资格审查，则将进行额外的面试。综合分数的排名应基于额外的分数。那些额外分数最高的人将进入资格审查。

（iii）资格审查所需的材料

1。“在Quanzhou经济和技术发展区的公立学校特别招募新教师资格的注册形式”（附录2，用A4纸张印刷，并粘贴了最近的一英寸无上限照片，在2份中）；

2。身份证，学术证书，学位证书（如果您尚未发布，您将提交承诺信以获取2025年8月31日之前的相关证书（附录3），您所在的学校将提供一份证书，您可以在2025年8月31日之前获得相关证书，但必须在2025年8月31日之前提供所有原始证书，否则将在2025年的限定级别和原始证书（否则），否则将为cilesitifitifitifition（否则），原始证书和原始证书（否则），并将其定为原始证书（''Primand corperifitifit and Primand corport and Primand corpers and coppriative and primand corper（''未获得教师资格证书和普通话级证书”（附录4）；

3。公共资助的普通学生应提供由公共资助的普通学生的培训就业协议；

4.在县级城市中申请教师招聘考试的人员以及申请教师招聘考试的人员应提供该部门与人事管理机构颁发的同意书；

5。位置要求的其他材料。

（iv）审查资格时要注意的事情

在资格审查期间，应根据需要提供原始的相关证书和支持文件，否则他们的就业资格将被取消；如果申请条件不符合申请条件，或者在线注册中填写的信息是错误的，则申请人应承担全部责任。

如果那些不符合审查后申请要求的人将被取消或避免体格检查资格，那么在通过面试分数的人中，他们将以全面分数的顺序从高分到低分来替换。

6。体格检查和检查

（i）体格检查

1。确定体格检查。通过资格审查的合格候选人应确定为身体检查候选人。

2。应根据“福建省教师资格申请人体格检查标准（2018年修订）进行体格检查”。那些未能进行体格检查的人将被取消招聘资格。对体格检查结果有异议的申请人可以在接受体格检查结论后的7天内申请一次重新检查。重新检查医院应由招聘部门的主管部指定，体格检查结果应受到重新检查结果的约束。

3。如果申请人未能使身体检查或自动戒除书面测试和面试成绩，则根据申请人的全面分数，将以高到低的顺序确定替换体格检查的候选人。

4.如果女性申请人需要申请妊娠期进行体格检查的推迟，则她应提供怀孕的医疗证明，并同意招聘部门的同意，以推迟最长时间进行身体检查。只有在通过所有身体检查项目后才能完成入学程序。

5。将分别通知特定的体格检查。

（ii）检查

通过考试和体格检查的申请人将组织以1：1的比率进行检查。通过进行体格检查的人会通过验证资格审查，学历和学位，全面管理调查，信用调查以及非法和犯罪记录信息的预先征集来进行全面检查。检查包括验证申请人是否符合规定的申请条件，确认注册时提交的信息和材料是否真实，准确，专注于检查其意识形态和政治绩效，道德质量，道德质量，遵守法律和法规，诚信和自律，自律，专业能力，职业能力，工作绩效，以及需要避免使用申请人的个人文件，以及是否需要进行审查。如果申请人的文件在6月20日之前无法发送，则申请人必须同时提供原始存档存款单位在检查期间发出的文件检查信（附录5）。

申请人应如实地报告他们是否有根据法律有任何非法和犯罪记录，并提交“组织承诺信”和书面材料进行入学调查。那些未提交相关材料的人不得被雇用。在教师和员工访问访问询问模块中，将为预期的教师和工作人员提供的访问调查工作将由国家教师管理信息系统的教职员工聘用，并且有效的教育行政部门将审查并查询结果。如果“采取特殊措施防止校园性侵犯的通知”（Quan Jianfa [2019]第14号）和“针对教育行业申请人的非法和犯罪记录信息的临时系统的及时系统（试验）”（Quan Jianfa [2019]第15号[2019年第15号）规定了该非法和犯罪性信息，以至于他们不允许使用该官员，以至于他们的职业范围不允许进行这种企业，以至于他们的企业涉及该行业的企业。取消。

申请人应在指定时间内及时提供相关的检查材料。如果申请人未能与招聘部门合作以在指定的时间内完成检查工作，并且没有特殊的理由，则应被视为自动放弃检查和就业资格。那些未能进行检查的人不会被录用。

7。公告和就业

那些通过检查的人将被确定为就业的候选人，并将在Quanzhou经济和技术发展区管理委员会网站上宣布5个工作日。如果公共通知期的到期不影响雇用，则雇主应根据政府人员和行政部门批准后，根据相关法规签署候选人的雇用合同。缓刑期后通过考试的人应转移到正式职位上；那些未通过考试的人将被取消其就业资格。

8。人才福利福利

对于符合Quanzhou开发区引入教育人才的条件的教育才能（Quankai Management and Office法规[2024] No. 3）可以享受政策福利，例如住房安全，儿童教育服务，培训和其他法规。那些通过Quanzhou高级人才认可或达到“ Yongquan”行动或在市政级别引入高级大学毕业生的优先政策的人可以同时享受相应的人才福利。

9。其他事项

（1）此招聘公告是通过福建就业网络，Quanzhou Municipal Education Bureau网站（），Quanzhou Municipal人力资源和社会保障局（）和Quanzhou Municipal人力资源和社会保障局网站（）和Quanzhou经济和技术发展委员会网站（）网站（）网站（）网站（）网站（Quanzhou Municipal人力资源和社会保障局网站（）网站（）网站（Quanzhou Municipal Munticipal）网站（）网站（）网站（）网站（Quanzhou Municipal）网站（）网站（）。相关的考试信息将通过Quanzhou经济和技术发展区管理委员会网站发布，请及时注意。如果招聘受到不遵循与网站相关的信息的影响，则申请人应承担后果。

（2）招聘工作遵守“三个披露”申请条件披露，检查程序披露和检查结果的披露系统，并严格遵守保密法规和避免系统。这项考试的纪律是根据人力资源和社会保障部的“处理纪律和公共招聘公共机构侵犯法规违规法规的相关规定”（人力资源和社会保障订单第35号）。根据“人力资源和社会保障委员会的人事管理弃权法规”，《人力资源和社会保障委员会的社会保障委员会》（人力资源和社会保障部[2019年]第1号）的规定，根据“人力资源和社会保障委员会的社会保障局”的相关规定实施了避免本审查的法规。

（3）要雇用的五年期限的最低服务期（包括一年缓刑期）。最低服务期限不允许通过转移从学校或单位转移。对于被公认为高级才能或享受相关人才政策的优先处理的新兵，应按照“ Quanzhou City高级人才认证，团队审查和政策支持法规”，“ Quanzhou City”的“基础教育人才归纳和进步行动”的DELTART和“ QUANZHOU”和“ QUANZHOU”的计划来实施最低服务寿命。

（4）申请人的资格审查在整个招聘过程中进行。一旦发现申请人不符合招聘公告的要求，也不符合招聘职位的资格要求或提供虚假信息（包括检查期间提供的支持材料等），考试，就业资格将立即取消，直到就业合同终止。

（5）如果申请人在资格审查教师资格证查询网，访谈，体格检查，检查，公开公告和由于失败或弃权时的其他方面有空缺教师资格证查询网，则应在高低到低点的全面得分下取代满足该职位要求的申请人。是否要重新装修每个招聘职位，应在同一级别与人力资源和社会保障局咨询。

（vi）Quanzhou经济和技术发展区的社会事务局应由未完成的事项解释。咨询热线：0595-28987868。

（7）招聘工作受到Quanzhou经济和技术发展区的党和大众工作部的监督。监督电话号码：0595-22351969。

附件：1。在2025

2。在Quanzhou经济和技术发展区的公立学校特别招募新教师的资格审查的注册表格

3。未获得教育和学位证书的原始承诺信

4。原始承诺信，例如未获得教师资格证书和普通话级证书

5。关于同志的表现和申请的信**

中国共产党Quanzhou市政委员会经济与技术发展区工作委员会党和大众工作部

Quanzhou经济和技术发展区管理委员会社会事务局

2025年2月28日