1、知识——学识广博、根基扎实
这是培训师需要具备要件。因为培训师的魅力来自于文化的积累和自身的素养。他要有深广的专ye知识与行业背景学科知识，要能将专ye理论与实践经验结合起来，对自己要主讲的培训课程，还要有相关工作背景或者能了解一些实例。让自己能走在学员前面，永远比学员懂多一点。这样，才能获得学员的尊重和认可。
2、技能——设计新颖、手法熟练
课堂讲授要精彩，演绎技巧熟练，沟通思维要敏捷，现代教学设备运用的技能要高超，这是培训师的看家本领。然而企业培训师报考条件，技能的培养不是一朝一夕的企业培训师报考条件，只有多练习，多与同行沟通，多参加一些高质素的培训，才能使自己的技能日臻成熟。
3、经验——沉淀经验、加工提炼
才能不断提高，使培训讲授更贴近实务，这样学员会对你心悦诚服。培训师的经验，不仅来培训的经验，也来自生活、工作等各方面的甜酸苦辣的体验。好的培训师为什么好的，是因为他能感染别人。为什么能感染别人，是因为他们和在座的学员有相同的经历、相同的体会，而他浓缩了这种经验，升华了体会。
4、态度——尊重真理、尊重学员
指对人或物的带有认知情感成分和行为倾向的看法。学员是否接受你，很大程度上取决于你的“态度”。不能高高在上，自尊自大，而是要走到学员中间，和学员勤做交流，并从学员的反馈中，不断的提高自己的技巧，丰富自己的知识。
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