（两学一做）司法行政干部下基层解民忧活动

1、专题大学习大讨论活动。我局政工科要对全局干部职工的思想状况进行摸底分析，广泛征求干部职工对开展教育活动的建议，找准教育的切入点。紧紧围绕四个专题组织学习讨论。要采取党支部专题学习、交流会、演讲比赛等多种形式开展学习讨论，领导干部要带头撰写学刁体会，每个干部职工要认真撰写一篇不少于2000字的心得体会，使全局广大干部职工深刻领会精神实质，准确把握科学内涵。

2、领导干部上党课活动。我局领导班子成员要结合所分管的工作，亲自撰写党课课件，为广大干部职工上一堂生动的党课。要结合自身丰富人生阅历、党性锻炼、司法行政工作经验、群众工作经验，精心准备，确保党课课件观点准确、鲜明、辩证、生动，文笔流畅，通俗易懂，授人以渔，给人以启迪。并遴选优秀的党课课件报区委政法委办公室，参加 “优秀党课”评选活动，争取参加全市政法机关党

课宣讲活动。

3、领导班子集体调研活动。我局领导班子要进一步转变作风，把调查研究作为部署工作的前瞻性、战略性、基础性工作来抓，既要昂首望天，更耍眼睛向下，根据实际确定重点调研课题，深入开展调查研究，力争每年解决1-3个影响司法行政工作发展、群众反映强烈的突出问题。

4、司法行政干部下基层解民忧活动。全局干部职工要紧密结合区委统一部署开展的“四群教育活动”，制定具体实施意见，推动干部职工深入基层、深入实际、深入群众，组织干部职工进社区、进农村、进企业，听民声、察民情、掌民意、消民怨、解民忧。要针对群众反映强烈的诉讼难、治安状况不好，执法不公、不文明、不规范等突出问题，切实加以整改，解决好群众的利益诉求政法干警核心价值观，让人民群众感受公

平正义在身边。组织全局干部职工，开展自我教育、自我对照检查，写出自我剖析材料及整改方案，认真整改，在群众工作中培育群众感情，使心灵受到震撼、灵魂得到洗礼。

5、领导干部大接访大下访活动，在区委政法委领导带头下，结合我局实际制定开展大接访、大下访活动的具体实

施方案，对领导干部开展大接访大下访活动进行全面安排部

署。将此项活动作为检验领导干部群众观念、宗旨意识、领导能力的必修课程，及时发现群众反映强烈的突出问题，妥善处理一批涉法涉诉信访问题，以实际行动取信于民。

6、社会矛盾大排查大调处活动。区委政法委制定的社会矛盾大排查大调处工作方案，对开展社会矛盾大排查大调处工作的指导思想、目标任务、工作措施都提出了具体的要求，并作出全面部署。我局要认真贯彻落实区委政法委的工作要求，细化工作措施，以发现得早、化解得了、处置得好、群众满意为目标，对排查出的矛盾纠纷一件一件落实到人，限期解决。一时解决不了的，要采取稳控措施，制定应对预案，待条件成熟时妥善处置，防止社会矛盾积聚激化，最大限度地把矛盾纠纷解决在基层一线，解决在萌芽状态。

7、积极参与案件大评查活动。区委政法委对开展此项活动进行全面部署，我局要结合实际，细化方案、措施，把

参与案件评查活动作为践行执法为民、维护公平正义的具体行动，作为化解社会矛盾纠纷、促进公正廉洁执法的基础性工作来抓政法干警核心价值观，作为解决执法问题、强化执法监督、提高执法质量的重大举措来抓。通过开展案件评查活动，找准执法工作中的突出问题和薄弱环节，进一步健全执法监督制约机制、执法管理制度体系，促进执法办案质量明显提高，坚决遏制涉法涉诉信访新案的发生，使人民群众对执法司法和政法队伍的满意度有大的提升。

8、社会管理创新试点示范区推广活动。区委政法委

进一步加强了对社会管理创新工作的指导推动力度，做到了胸中有全局，手中有典型。我局要加强对刑释解教人员和社区矫正对象的管理和服务，要结合实际制定创新社会管理示范区的工作方案，克服见子打子做到统筹兼顾，推动和加强创新社会管理工作向纵深发展。

9、廉洁从警教育活动。我局要按照中纪委、中央政法委和上级政法机关的有关规定，加强对全局干部职工进行廉洁从警教育、职业道德教育、纪律作风教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。加强纪律作风教育整顿，加强执法、执业

规范化建设，全面加强廉政建设，促进干部职工廉洁自律。

10、文化育警活动。我局要积极支持和鼓励干部职工参与市委政法委和区委政法委组织的各项文化活动和体育活动，充分展示全区司法行政干部良好的精神风貌。

（三）信息报送

全局各科室和基层各司法所要认真做好开展教育实践活动的信息材料收集报送工作，各科室和司法所要求每月报送1条信息于政工科，没有及时报送的进行通报批评并责令限期完成，报送信息工作要列入年终考评的重要内容之一。

五、工作措施

（一）提高认识。开展政法干警核心价值观教育实践活

动，对于保持政法队伍永远忠于党、忠于国家、忠于人民、

忠于法律的政治本色，切实担负起党和人民赋予的神圣职

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