安徽工业经济职业技术学院单招日程安排（2015年4月14日）

安徽工业经济职业技术学院单招日程安排

(一)2023年3月5日10：00至9日16：00，考生在各市指定的报名点登录省考试院报名网站进行高等职业院校分类考试招生网上报名。同时填报院校志愿，自主选择报考不超过4所高职院校。

(二)2023年3月25日上午9:00—11:30，考生在各市、县招生考试机构所在地参加全省统一的文化素质测试。

(三)2023年4月9日-4月13日，文化素质测试通过考生可以通过关注“安徽工业经济招生办”(微信号：ahiec410537)，通过微信支付方式缴纳考试测试费100元，缴费成功后根据微信推送的信息打印准考证。同时4月9日-4月14日期间，考生可以到校缴纳考试测试费100元, 现场确认并领取准考证。

(四)2023年4月15日上午，报考普通类考生凭准考证参加学院职业素养测试。

(五)2023年4月15日下午,报考地质类考生和中职类考生凭准考证参加学院职业适应性测试或职业技能测试。

(六)2023年4月24日，学院公布职业技能测试考生考试成绩和预录取名单。

(七)2023年5月1日，预录取名单上报安徽教育招生考试院备案。

(八)2023年5月3日—4日，被我院预录取的考生登陆高考报名网站进行录取确认。

安徽工业经济职业技术学院单招查询时间

2023年3月5日10：00至9日16：00

安徽工业经济职业技术学院单招查询入口

登录省考试院报名网站进行高等职业院校分类考试招生网上报名。

安徽工业经济职业技术学院发展历程

学院始建于1979年，1983年经原国家地质矿产部批准，报教育部备案正式设立安徽省地质职工大学，1997年1月更名为“安徽省工业经济职工大学”，1999年开始举办大专层次的普通高等职业教育。2001年6月经安徽省人民政府批准、教育部备案，在原安徽省工业经济职工大学基础上改制为安徽工业经济职业技术学院。

安徽工业经济职业技术学院是一所隶属于安徽省教育厅、安徽省国土资源厅、安徽省地矿矿产勘查局直接领导。2007年1月，学院顺利通过教育部高职高专人才培养工作水平评估，并取得了优秀等级(全省七所之一)，2009年成为安徽省示范性高职院校合作委员会(A联盟)成员单位，2010年8月被评为安徽省级示范性高职院校。

学院现有各类在校生一万多人，已为国土资源地矿行业及地方经济发展培养各类人才3万多名。先后连续荣获第七届、第八届、第九届“安徽省文明单位”称号，2005年至今已获得四次“安徽省普通高校毕业生就业工作先进集体” 称号，2010年、2011年荣获“安徽省普通高校毕业生就业工作标兵单位” 称号，2011年被安徽省人民政府授予“安徽省就业先进单位”称号安徽工业经济职业技术学院成绩查询，2012年被人力资源和社会保障部授予“国家示范职业技能鉴定所”，连续七年荣获“安徽省地矿局先进党委”称号，多次荣获“安徽省地矿局先进单位”、“信息业技术培训CAD教育先进单位”、“合肥市双拥模范单位”、合肥市“卫生先进单位”等诸多荣誉称号。

学院坐落于合肥市，占地543.31亩，校舍建筑面积21.36万平方米， 图书馆藏书59.37万余册。学院设有旅游管理学院、机械与汽车工程学院、商贸学院、计算机与艺术学院、电气工程学院、财经学院、地质与建筑工程学院七个系院和一个成人教育学院，共设置58个专业(截至2014年底)，建有2个国家紧缺人才培养专业、2个中央财政重点支持建设专业和17个省级重点、示范、特色专业及8门省级以上精品课程。学院现建有电工电子、地质勘查、计算机、数控技术、酒店管理、经济管理和海尔大学电工电子实训中心等8个校内综合实训中心共150多个实验实训室和260多个校外实训基地。其中，1个国家级职业教育实训基地、7个省级示范实训中心。学院还设有国家职业技能鉴定所和IT核心与认 证课程研究所。学院现有580人的高素质专兼职教师队伍，专任教师中具有硕士及以上学位教师180人，占37%。省级教学团队4个、省级教学名师2名、省级骨干专业带头人5名、省级教坛新秀6名、省级模范教师3名。中国科学院、中国工程院双院士常印佛为学院兼职教授，形成了一支专兼结合、结构合理的高水平“双师型”师资队伍。中国科学院、中国工程院双院士常印佛为学院兼职教授。

学院形成了“传承地矿行业‘三光荣’精神， 培养具有良好职业道德的高技能人才”的鲜明办学特色，把培养师生“爱岗敬业、艰苦创业、建功立业”的“三业”精神作为学校发展和培养高端技能型人才的立校树人之本，内化为“求真 务实,以人为本”的治学理念和“明德、笃学、精艺、 尚新”的校训;学院不断深化教学改革，形成了“育人为本、德 育为先”、“能力为本、全面发展”、 “坚持教学质量生命线”等教育理念，建立了以教学为中心安徽工业经济职业技术学院成绩查询，以专业建设为核 心，以产学研结合为途径，以课程建设、 实践条件建设、师资队伍建设、基础设施建设、质量保障等五大体系为支撑，培养高端技能型人才的教育教学机制。并探索建立了以培养学生职业能力为主线的“校企结合、工学结合、双证结合”(三个结合)为特色的多元人才培养模式和基于工作过程的课程体系及产学研合作教育长效机制，全面推行“2+1”等教学改革，全力提升毕业生的职业能力和就业竞争力。建院以来，在历年来的全国、全省高职院校职业技能大赛中，我院学生获奖数量、层次和团体总分均稳居全省高职院校前十强，用人单位对我院毕业生评价满 意率和毕业生“双证”通过率均在90%以上，2014届毕业生就业率高达97.2%以上，一直位于省内高职院校前列。