2016年人力资源管理师报考条件及报考流程解析！

据调查显示，2020年，人力资源管理师报考人数突破50万，其中还有不少非人力行业人员报考。随着人力资源管理师职称证书逐渐走入大众视野，报考人数增加、考试难度增大是必然发展趋势。

随着2020年国家职业资格水平认定的全面改革，人力资源管理师证书摇身一变成为了人力行业含金量最高的资格证书，不仅具备职业水平认定的作用，还享受着职称证书带来的个税补贴，积分落户等红利，也顺理成章成为人力行业从业者争相报考、追捧的目标。

为了让大家对人力资源管理师有更好的了解，小编对考试的信息进行了以下几点总结：

1、证书等级

政策调整后，人力资源管理师考试由之前的一二三四级调整为初中高三个级别，各级别也对应不同的名称，分别是：

初级：助理人力资源管理师（相当于企业人力三级）

中级：人力资源管理师（相当于企业二级）

高级：高级人力资源管理师（相当于企业一级）

2、报考条件

不同等级的人力资源管理师证书报考条件也不相同，级别越高，要求的学历也越高。

（1）初级人力资源管理师报考条件：高中学历即可报名

（2）中级人力资源管理师报考条件（满足一项即可）：

专科毕业的小伙伴，在从事相关专业工作时间满6年即可报考；

本科毕业的小伙伴，在从事相关工作时间满4年即可报考；

获得第二学士学位后或研究生班结业的小伙伴，在工作满2年后即可报考；

获得硕士学位的小伙伴，在工作满1年后即可报考。

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3.报考流程：

1）报考须在中国人事人才网进行网报，准备好资料完成在线信息填写即可

2）报名后需进行在线资格审核

3）审核通过后1周左右需在考试网完成缴费

4）有计划的进行各科目考试的学习和复习

5）考前一周需在考试网下载和打印准考证

6）次年1月初可以进行成绩查询

4.考试内容：

考核采用电子化考试方式，在计算机上做答，考试题型都是选择题。考试分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门，每科满分为140分，考核合格为84分

考试题型题量：

《经济基础知识》共105道题，单选70道，多选35道。

《专业知识与实务》 共100道题，单选60道，多选20道，案例分析20道。（案例分析也是选择题形式）

5.考试时间：

采用全国统一的考试方式，考试时间通常为每年11月的第一个周六

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