2016年安徽水利水电职业技术学院招聘高层次人才公告

为加强安徽水利水电职业技术学院人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《关于印发》安徽省承诺书中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发单位公开招聘人员暂行办法的通知》（皖人社发[2010]4号） 78号）、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅《关于进一步做好省属普通高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘[2018]369号），经研究，现将公开招聘高层次人才公告如下：

一、招聘原则

招聘工作遵循德才兼备的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取面试和考察相结合的方式选拔优秀人选。

2、招聘岗位

见附件1。

三、招聘条件

（一）招聘对象为符合招聘岗位要求的人员，须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，爱岗敬业，具有创新、奉献精神；

3、具有良好的道德品质和扎实的专业基础知识。 具有较高的学术水平，熟悉和掌握本专业的最新动态和现状，并在本专业和领域取得一定的教学、科研或学术成果；

4、身体健康，能够适应工作要求；

5、该职位所需的其他条件。

该职位的“年龄条件”中，“40岁以下”是指“1982年12月1日（含）以后出生”，其他涉及年龄的计算以此类推。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1、不符合招聘条件的人员；

2、全日制普通高等院校非应届毕业生；

3、现役军人；

4、发现各级事业单位公开招聘中有弄虚作假等严重违纪行为的人员；

5.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员，受到党政机关纪律处分尚未期满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者正在接受纪律处分的人员尚未得出结论的司法调查；

6、按照国家和省有关规定，机关、事业单位正式聘用的尚在最低服务期限内的工作人员；

7. 有学术不端行为、违反师德的；

8、有其他法律规定不宜报考或者聘用的事业单位工作人员的情形。

报考人员在任职时不得应聘构成《事业单位人员管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、招聘程序和方法

（一）公告及登记

1、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省水利厅、安徽水利水电职业技术学院等网站发布招聘公告。 注册截止日期为2023年12月10日。

2、申请人填写《安徽水利水电职业技术学院公开招聘高层次人才报名表》（附件2）。 提供个人信息，具体包括：个人简历、身份证、学位证书（具有海外学历的海归人员须提供教育部出国留学服务中心颁发的官方《国外学历学位证书》）、相关专业资格证书和技能等级证书、职称证书或聘书以及重要社会兼职工作的复印件。

3. 提供代表其学术水平的代表性成果。 具体包括：目录（目录应包括作者排名、通讯作者、书名、杂志或会议名称；目录应包括作者、书名、出版商、出版日期和作者撰写的内容） 、主要代表作品及作者。 专业机构出具的论文被收录和引用的检索证明； 完成的科研项目清单（包括项目名称、起止时间、研究内容、个人角色、项目来源及经费）； 重要奖项（包括奖项名称、级别、年份、个人排名和获奖证书）。

请将上述材料电子版（申请表WORD+其他PDF格式材料）发送至安徽水利水电职业技术学院组织人事办公室邮箱：ahsdgcc@163.com。 邮件名称格式为：“应聘高层次人才+职位代码+姓名+专业+最后毕业学校”（所有电子文件压缩后应小于200MB）。

（二）资格审查

安徽水利水电职业技术学院组织人事处组织相关二级学院和教学科研部门及时对申请人的报名材料进行审核。 符合岗位要求的，由组织人事部通知初步资格结果，并在面试前进行资格审查。 。

资格审查需提供以下材料：本人有效居民身份证、学位证书原件及复印件（2023届毕业生如未取得相应学位证书的，需提供学生证原件和复印件）所在学校印章）毕业生就业推荐表、本人毕业证书专业与所申请职位专业一致的书面承诺等）。 不符合申请资格要求或不能​​按要求提供证明材料的，取消其申请资格。

资格审查贯穿招聘全过程。 招聘过程中任何阶段发现有违纪违规、材料不齐全、提供虚假信息或者应聘者资质不符合招聘岗位要求的，将随时取消或取消其应聘资格。时间。

（三）采访时间、地点和方式

1.面试时间：稍后通知

2、面试地点：安徽水利水电职业技术学院（合肥市东门河马路18号）

3、面试采取成绩展示和答辩相结合的方式。 面试时间每人15分钟（其中个人成绩展示10分钟，答辩5分钟）。 主要测试应聘者胜任本岗位的专业能力和综合分析、逻辑思维、专业判断、解决问题、语言表达等能力。

4、面试结束后安徽水利水电职业技术学院分数线，考官组将根据应聘者的综合素质和能力进行评审。 面试满分为100分。 分数将四舍五入至小数点后两位，四舍五入至小数点后第三位。 如果同一职位参加面试的人数等于或少于该职位的招聘计划人数，则预先将面试最低分数定为70分。 面试成绩未达到最低分数线的考生，不得参加体检和考察。

(4) 审查员

根据专业岗位招聘情况，成立面试考官组。 审查员组由7名审查员组成，其中外部审查员人数占审查员组的一半以上。

（五）体检及检查

根据考生面试成绩，按1：1从高分到低分确定体检、考察对象。 体检由安徽水利水电职业技术学院按照《公务员录用体检通用标准修订（试行）》和《公务员体检操作手册》组织实施。人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局印发的《招聘（试行）》>关于相关内容的通知（人力资源和社会保障部[2016]140号） ）省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社秘[2013]208号） ）等规定执行，费用自理。

检查工作由安徽水利水电职业技术学院组织实施。 根据聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、心理健康、岗位匹配等情况。 、学风、师德等方面以及学习、工作期间的表现，核实考生是否符合规定的申请资格，所提供的申请信息及相关材料是否真实、准确。 根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，如果检查对象仍是个人主体检查结束时发现失信的，予以强制执行，检查不予完成。 合格的。 体检或考察出现空缺的，按照规定的程序和时限，对同一岗位应聘者从高分到低分等额递补。

（六）公示、合同签订、聘用审批

体检、考察合格者，确定为录用人选，并在省水利厅、安徽水利水电职业技术学院网站公示，公示期7天。 拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。

公示后无异议或者公示结果不影响聘用的，经省水利厅批准后，报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），与聘用人员建立人事关系，签订聘用合同，实行聘用管理，试用期按照规定执行与法规。 试用期包含在劳动合同期限内。 试用期合格者转为正式聘用； 未通过者，将被取消资格。 违反招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所需相应级别学历、学位等证明的，取消其聘用资格。

5、其他事项

（一）拟聘人员与原单位发生的合同、经济等纠纷，应自行解决并承担相应责任。

（二）拟聘人员须在规定时间内完成个人档案向安徽水利水电职业技术学院的移交，并在规定时间内正式报到工作。 逾期未到岗的，取消其就业资格。

（三）高层次人才相关待遇详情参见安徽水利水电职业技术学院门户网站通知栏《安徽水利水电职业技术学院引进高层次人才初步公告》安徽水利水电职业技术学院.

（四）高层次人才在聘期内根据聘期目标进行考核，并签订聘期协议（聘期考核具体指标面议​​）。

（五）本次招聘工作在省人力资源社会保障厅、省水利厅的指导和监督下安徽水利水电职业技术学院分数线，根据人事考试由安徽水利水电职业技术学院组织实施规则以及保密和回避规定。 省纪委驻省水利厅纪检监察组、安徽水利水电职业技术学院监察审计室全程参与监督接受社会和有关部门的监督。

联系人：安徽水利水电职业技术学院组织人事部 张启迪