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公务员行政级别与工资待遇的关系及晋升规定

来源:网络整理 2024-10-05 22:01:52

不同省区之间、省市之间、市县之间情况也有所不同。每个月的收入差别很大。行政级别越低,工资福利越差。全国同工龄、同学历、同级别的公务员基本工资相同。

根据《中华人民共和国公务员法》(2006年1月1日起施行),中国公务员的行政级别分为十二级。科级干部是具有领导职务的乡镇级主要负责人(如乡镇长、科长等)。分为高级职务)和非领导职务(如正科员),一般在九级至十二级之间,副科级至副处级之间。一般来说,公务员的级别是根据所担任的职务、品德、工作表现和资历确定的。同等职务的公务员可以按照国家规定晋升。

乡镇的主要负责人正国级干部工资是多少,即党委书记、乡长,都是正职干部,拥有地方实权

但非本级的厅级干部,如农业局、教育局等县政务中心,则属于厅级单位。主要负责人是厅级干部正国级干部工资是多少,但实际权力不如乡镇长。至于更高层的官员,比如省市行政机构的厅级干部,他们并没有多少实权。

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扩展信息

科级干部类别:

乡镇级正职

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各市(区)党委、人大、政府、政协所属部门、部门专职职务,

各县市党委、人大、政府、政协所属单位的职务,

各位乡镇党委、政府领导:

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国有企业专职官员(通常是小型企业;中型企业中层官员),

县级重点中学及其他同等学科事业单位的专职教职工,

其他同等职务,如处级科员等,享受处级待遇,但属于非领导职务。

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折叠乡科级副职

各市(区)党委、人大、政府、政协所属单位所属部门副职务,

各县市党委、人大、政府、政协所属单位副职务,

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各乡镇党委、政府正副职务,

国有正职级企业副职(一般为小型企业,中型企业为中级副职),

县级重点中学副职及同厅级其他事业单位副职;

其他相当职务,副科长享受副科级待遇,但为非领导职务。

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