公务员工资待遇详解：职务与级别如何决定薪酬

公务员的薪水和利益是根据其立场确定的。中华人民共和国公务员公务员职位的第16条分为领导职务和非领导职位。领导职务分为：国家一级的官方职位，国家一级副地职位，省级官员职位，省级级职位，副官员职位，部门级官员职位正国级待遇工资是多少，部门级别的副局长职位，县级官方职位，县级官方职位，县级代理职位正国级待遇工资是多少，乡镇官员职位，镇级职位，城镇和城镇职位和城镇职位和城镇职位和镇级 - 居民级别 - 居民级居民 - 居民 - 居民 - 居民居民居民 - 居民居民 - 居民居民居民。非领导职位级别设置为局级以下。第12章工资和福利保险第73条公务员实施了结合国家职位和级别的统一工资制度。公务员的薪水制度根据工作实施分配原则，反映了诸如工作责任，工作能力，工作绩效，资格，并保持不同职位和级别之间合理的工资差距等因素。该州为公务员薪水建立了正常的增长机制。第74条：公务员的工资包括基本薪水，津贴，补贴和奖金。根据国家法规，公务员享受区域附加费，艰难和偏远地区的补贴，工作津贴和其他津贴。根据国家法规，公务员享受住房，医疗服务和其他补贴。如果确定公务员在定期评估中表现出色并有能力，则他或她将根据国家法规享受年终奖金。公务员的工资应按时付款并全额支付。第75条公务员的工资水平应与国家经济发展协调，并适应社会进步。该州实施工资调查系统，定期对公务员和同等企业雇员的工资水平进行调查和比较，并使用薪金调查比较结果作为调整公务员薪资水平的基础。第76条公务员应根据国家法规享有福利。根据经济和社会发展的水平，国家改善公务员的福利。公务员应实施国家规定的工作时间系统，并根据国家法规享受休假。在法定工作日以外加班的公务员应为相应的补偿假。第77条该州应建立公务员保险制度，以确保公务员在退休，疾病，与工作有关的伤害，分娩和失业时获得帮助和赔偿。由于工作而成为残疾人的公务员应享受国家规定的残疾治疗。如果公务员死于职责，死亡或死亡的疾病，他的亲戚将享受国家规定的养老金和优惠待遇。第78条不得在违反国家法规的情况下自行更改公务员的薪水，福利和保险单，并任意增加或减少未经授权的公务员的工资，福利和保险福利。任何代理商均不得扣除或欠公务员的工资。第79条：公务员的薪水，福利，保险，养老金和就业，培训，奖励和解雇所需的资金应包括在财务预算中并保证。